長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に関するアンケートを実施した…
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2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に関するアンケートを実施した…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
の流れを変えるため、改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成1…
2021年8月31日
障がい者を対象としたパートタイム会計年度任用職員（事務職員、事務・作業補助員）採用試験 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 試験要綱
、試験要綱（訂正）を改めてご参照いただきますようお願いいたします。 事務・作業補助員の申込の際は、調査票は不要です。 3 試験の日時、会場及び合格者発表 ※…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に関するア ンケートを…
2021年6月11日
岐阜市消防本部女性活躍推進計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
が５％となった際に、改め て女性消防吏員にアンケートを行い、メンター制度の導入について検討する。 ○育児休業からのスムーズな復帰 育児休業中の職…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が、この場合は、後日改めて面接をおこな う。 ② 苦情の申出及び相談を受けた場合には下記の点に留意すること。 ア 申出人の求めているものを的確に把握す…
