を新設しました。 既存の「教養・専門型」との2種類から選択可能です。募集概要 【募集職種】 ・大学卒程度 事務職（教養型） ・大学卒程度 事務職（教…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年5月1日
事務職、技術職、薬剤師、獣医師、保健師、保育士（令和8年4月1日採用予定）【申込期間：令和7年5月1日から5月26日】 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の任用計画において、既存業務からの切出しや新規業務 の創出により「障がい者が活躍できる職場（業務）の掘り起こし」を実施し、 新規開拓を行う。 ○ 業…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
実施 し、併せて、既存の事業等との関係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・毎週水曜日の「ノー残業デー」、毎月「8」のつく日の「…
2025年4月30日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 401.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
・「教養型」を新設。既存の「教養・専門型」との 2種類から選択可能。 【技術職】 ・全国のテストセンターで、期間中の都合のよい日時に受験可能 ・文章…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
実施 し、併せて、既存の事業等との関係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間３６０時間（月３０時間）を目安…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
・・２６ （４）既存制度の活用 ・・・・・・・・・・・・・２７ ① メンタルヘルス相談窓口 ・・・・・・・・・・・・・２…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
実施 し、併せて、既存の事業等との関係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間３６０時間（月３０時間）を目安…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
の上実施し、併せて、既存の行事等との関係を整理し、代替的に廃止できるもの は廃止するようにしましょう。 ③ 職員は、会議・打合せについては、極力電子メール…
