実施 し、併せて、既存の事業等との関係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間３６０時間（月３０時間）を目安…
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2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
実施 し、併せて、既存の事業等との関係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間３６０時間（月３０時間）を目安…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
の上実施し、併せて、既存の行事等との関係を整理し、代替的に廃止できるもの は廃止するようにしましょう。 ③ 職員は、会議・打合せについては、極力電子メール…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
・・２６ （４）既存制度の活用 ・・・・・・・・・・・・・２７ ① メンタルヘルス相談窓口 ・・・・・・・・・・・・・２…
