の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷…
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2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷…
2024年7月25日
実施状況 （PDF 109.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門： 85％ （1週間以上の取得） 消防部門・ 教育委員…
2024年7月25日
特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 129.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
の年次休 暇の取得日 数 目 標 値 100％ 男性：13％以上 （～H26 年度：毎年１人以上） 女性：100％ 5％以下 （…
2023年12月8日
試験要綱（獣医師 保健所と畜検査Aおよび保健所と畜検査B） （PDF 189.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
分の３ を超えない日数（R５年度実績１４６日/年） ※原則、毎週月曜日から金曜日のいずれ か３日間（1週間 １７時間１５分） ※食肉地方卸売市場開場…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
次有給休暇の平均取得日数を、 令和元年度の実績（10.7日）より 3割以上引き上げ、14日以上にする。 ＜取組内容＞ ・毎週水…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数は 翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷…
2021年12月27日
採用試験要綱（障がい児相談支援） （PDF 695.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用 > 令和3年度 試験要綱
実際に業務に従事した日数が１ 年あたり１８０日以上であることを言うものとする。例えば、３年以上の実務経験であれば、業務に従事した期間 が３年以上であり、かつ…
2021年12月27日
実務経験証明書（参考様式） （Excel 14.1KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用 > 令和3年度 試験要綱
うち業務に従事した日数 業 務 内 容 職名（ ） …
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
１人当たり の取得日数を 令和６年度までに１４日とします。 11 ●子育てを行う女性職員の活躍推進のために （１）キャリア…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内 取得しなかった日数は翌年に限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内【取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能】 病 気 休 暇 職員が負傷…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内 取得しなかった日数は翌年に限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷…
2021年6月9日
特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 97.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
次休暇の取 得日数 目 標 値 １００％ 男性：毎年１人以上 女性：１００％ 上限目安時間の ３６０時間以内 の達成 …
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
H24 H25 日 数 年度 平均年次有給休暇取得日数の推移 このような取り組みを通じて、年間２０日の年次有給休暇に対する職員１人当たり の…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
次有給休暇の年間取得日数の目標値を 14 日としていますが、昨年度の職員 1 人当 たりの平均取得日数は8.7日でした。取得日数が低い原因は何だと思いますか。…
2021年6月9日
特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 138.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
次 休暇の取得 日数 目 標 値 １００％ 男性：１３％以上 （～H26年度：毎年１人以上） 女性：１００％ 上限目安時間の ３６…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内 取得しなかった日数は翌年に限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の 要 件 取得可能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内 取得しなかった日数は翌年に限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷…
