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2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得 を指導する。 ・また…

2024年4月26日

令和5年度給与公表(公表日:令和6年4月26日) (PDF 1.3MB) pdf

似団体における最高/最低額 8,776千円 313,465千円 827,000 単身赴任手当を支給さ れる職員の配偶者等が 居住する借家等に対する …

2023年4月25日

令和4年度給与公表(公表日:令和5年4月28日) (PDF 1.4MB) pdf

似団体における最高/最低額 13,005千円 291,938円 155,899円   (令和3年度支給割合) 区 分 管 理 職 員 特 別 勤 …

2022年4月27日

令和3年度給与公表(公表日:令和4年4月28日) (PDF 873.1KB) pdf

似団体における最高/最低額 1,608千円 副 市 長 市 長 31,392,000 一部 異なる 通 勤 手 当 自動車等交通用具使用 者の距…

2022年9月28日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) pdf

や意 識を醸成し、最低でも年間5日はすべての職員が休暇を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給…

2021年5月31日

平成28年度給与公表(公表日:平成29年4月30日) (PDF 431.9KB) pdf

似団体における最高/最低額 4,455千円 副 市 長 市 長 31,392,000 一部 異なる 通 勤 手 当 自動車等交通用具使 用者の距…

2021年5月31日

平成29年度給与公表(公表日:平成30年4月27日) (PDF 431.5KB) pdf

似団体における最高/最低額 3,578千円 副 市 長 市 長 31,392,000 一部 異なる 通 勤 手 当 自動車等交通用具使 用者の距…

2021年5月31日

平成27年度給与公表(公表日:平成28年4月30日) (PDF 461.5KB) pdf

似団体における最高/最低額 6,659千円 副 市 長 市 長 期 末 手 当 588,000 給 料 827,000 1,090,00…

2021年5月31日

令和2年度給与公表(公表日:令和3年4月28日) (PDF 527.0KB) pdf

似団体における最高/最低額 2,334千円 副 市 長 市 長 31,392,000 一部 異なる 通 勤 手 当 自動車等交通用具使用 者の距…

2021年5月31日

平成26年度給与公表(公表日:平成27年4月30日) (PDF 465.2KB) pdf

似団体における最高/最低額 555,000 市 長 副 市 長 副 議 長 3.95 770,000 700,000 74,466円 管 理 職…

2021年5月31日

平成25年度給与公表(公表日:平成26年4月30日) (PDF 457.9KB) pdf

似団体における最高/最低額 799,706円 備    考 72,701円 3,291千円 市 長 副 市 長 副 議 長 3.90 770,0…

2021年5月31日

平成24年度給与公表(公表日:平成25年4月30日) (PDF 431.0KB) pdf

似団体における最高/最低額 管理職員が臨時又は緊急の必要等により週休日 又は休日等において勤務した場合に、勤務1回 につき、職員の区分に応じ10,000円…

2021年6月9日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 406.7KB) pdf

や意 識を醸成し、最低でも年間5日はすべての職員が休暇を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給…

2021年5月31日

令和元年度給与公表(公表日:令和2年4月30日) (PDF 500.9KB) pdf

似団体における最高/最低額 5,622千円 副 市 長 市 長 31,392,000 一部 異なる 通 勤 手 当 自動車等交通用具使用 者の距…

2021年5月31日

平成30年度給与公表(公表日:平成31年4月26日) (PDF 544.6KB) pdf

似団体における最高/最低額 4,364千円 副 市 長 市 長 31,392,000 一部 異なる 通 勤 手 当 自動車等交通用具使 用者の距…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

風土や意識を醸成し、最低でも年間5日はすべての職員が休暇を取得するよ うに義務付けをします。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給…