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期末手当　2.5か月分 勤勉手当　2.1か月分 ※次年度以降継続して任用された場合 勤務成績等により昇給あり（2回まで） ※期末・勤勉手当は、所定…

期末手当　2.5か月分 勤勉手当　2.1か月分 ※次年度以降継続して任用された場合勤務成績等により昇給あり（2回まで） ※期末・勤勉手当は、所定の基…

　　　　　　2.50月分（1.40月分） 　2.10月分（1.00月分） 管理職員　　　　　　　　　　2.10月分（1.20月分）　 2.50月分（1.20月…

採用予定分 5月分6月分 採用職種 試験名 試験要綱　配布開始日 申込受付期間 第1次試験日 第2次試験日 事務職・…

末手当： 年間４．６月分（※２） その他、所定の基準に従い、通勤手当が支給されます。 （年度単位で月額や期末手当の見直しを行う場合があります） ※１…

期末手当：年間４．６月分（※２） ※１ ３段階の報酬体系 １号給（179,000円）→2号給（181,900円）→3号給（184,600円） …

用予定分正職員等（5月分6月分） 採用職種 試験名 試験要綱 配布開始日 申込受付 期間 第1次試験日 第2次試験日 …

手当：年間２．４５ヶ月分 （ウ）勤勉手当：年間２．０５ヶ月分 （エ）※ ３段階の報酬体系： １号級(144,700 円)→２号…

勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 人事委員会の勧告 ％ （…

年間 ２.３か月分 １号級(148,200 円)→２号級(152,100 円)→３号級 (156,100 円) 次年度以降、継続して任用された場合…

勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 月 月 月 6% 6% 6%…

末手当： 年間４．５月分（※２） その他、所定の基準に従い、通勤手当が支給されます。 （年度単位で月額や期末手当の見直しを行う場合があります） ※１…

　　　　　　2.40月分（1.35月分） 　2.00月分（0.95月分） 管理職員　　　　　　　　　　2.00月分（1.15月分）　 2.40月分（1.15月…

期末手当：年間４．５月分（※２） ※１ ３段階の報酬体系 １号給（161,600円）→2号給（165,200円）→3号給（168,600円） …

　　　　　　2.45月分（1.375月分） 　2.05月分（0.975月分） 管理職員　　　　　　　　　　2.05月分（1.175月分）　 2.45月分（1.…

勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 月 月 月 （支給割合）国基…

末手当：年間２．３５月分 ※２ ※１ ３段階の報酬体系 １号給（145,900円）→2号給（149,700円）→3号給（153,800円） …

末手当：年間２．３５月分 ※2 ※1 ３段階の報酬体系 1 号給(131,900 円)→ 2 号給(135,800 円)→ 3 号給(139,900 円…

末手当：年間２．３５月分※２ ※１ ３段階の報酬体系 １号給（131,900 円）→2号給（135,800…

末手当：年間２．３５月分 ※２ ※１ ３段階の報酬体系 １号給（150,300円）→2号給（154,200円）→3号給（158,500円） …