人口に占める高齢者の割合が高まるなか、現役世代の社会保障の負担が増大し、これらは経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
人口に占める高齢者の割合が高まるなか、現役世代の社会保障の負担が増大し、これらは経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
人口に占める高齢者の割合が高まるなか、現役世代の社会保障の負担が増大し、これらは経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支…
2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 １０５．２％ 本庁課長相当職 ９５．９％ 本庁課長…
2024年7月25日
実施状況 （PDF 109.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門： 85％ （1週間以上…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
れている除 ⑥ 基準割合 ⑦ ⑥に基づく除外率 ⑧ 適用される除外率 ⑨ 法定雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成 外率（…
2024年7月25日
特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 129.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
勤務を行う職員の割合 （～R1年度：職員の 1 年間の 超過勤務時間数） 職員 1人当た りの年次休 暇の取得日 数 目 標 値 …
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（令和５年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 一般職員 2.40月分（1.35月分） 2.0…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（令和６年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 一般職員 2.45月分（1.375月分） 2…
2023年12月26日
岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績 （PDF 83.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
「やや満足」 の割合…90％ 毎年 1 職場（業務） の開拓 年 度 実 績 R1 （計画策定時） 2.62％ ― ― ― …
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
事務職の採用者の女性割合を、令和元年度の実績 (46.6％)より引き上げ、50％にする。技術職（土木等）の女性採用者 を毎年 1人以上にする。また、消…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合） （参考） ③その他見直し内容 （注）「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の４月分の…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合） （参考） ③その他見直し内容 6% 6% 6% 6% 6% 平成２７年度 の支給割合 4月1日 …
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 ９１．８％ 本庁課長相当職 ９５．８％ 本庁課長…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合） （参考） ③その他見直し内容 ２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
30 職 員 割 合 年度 年間360時間を超えて超過勤務を行う職員割合の推移 このような取り組みを通じて、年間 360時間を超えて超過勤務を行う…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（令和４年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 一般職員 2.40月分（1.35月分） 1.9…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（平成28年度支給割合） 期末 勤勉 ６月期 1.225（1.025）月分 0.80（1.00）月分 １２月期 1.375…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（令和元年度支給割合） 期末 勤勉 ６月期 1.3（1.1）月分 0.925（1.125）月分 １２月期 1.…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（平成27年度支給割合） 期末 勤勉 ６月期 1.225（1.025）月分 0.75（0.95）月分 １２月期 1.375…
