職員が安心して働ける環境づくり等を通じて、職場満足度を上げ、職 場定着を図っていくこと及び障がい者が活躍できる職場(業務)の掘り起こ しが重要である。 …
絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(印刷用) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
発揮できるよう、職場環境づく りに努めています。 伊 私自身が余裕を持って仕事をするこ とで、話しかけやすい雰囲気をつく るように心がけています。 上…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(閲覧用) （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
発揮できるよう、職場環境づく りに努めています。 伊 私自身が余裕を持って仕事をするこ とで、話しかけやすい雰囲気をつく るように心がけています。 上…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ちよ く勤務できる環境づくりをする上で、上司等に相談するなどの方法をとることをた めらわないこと。 第７ セクシュアル・ハラスメントに起因する問題が生じ…
