、広告掲載の取下げを申し出たとき。 キ 市の事務遂行上やむを得ない事由が生じたとき。 (3) 市長は、次のいずれかに該当すると認めるとき…
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2025年3月7日
岐阜市広告掲載基準 （PDF 226.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
品又はサービス を提供するもの ウ 他をひぼう、中傷又は排斥するもの エ 市が実施する事業の円滑な運営に支障をきたすもの オ 公の選挙又…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
４ 職場外研修の提供 ･･･････････････････････････････７ Ⅲ 職員研修の基本 ･･･････････････････…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
育てハンドブック」を提供し、制度について の理解を促します。 ・妊娠・出産・子育てをしている職員が制度を安心して利用できるよう、自らも制度に ついて理解…
2025年2月25日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 392.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2025年2月17日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 394.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2025年2月17日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 399.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2021年8月31日
服務規律 職員倫理 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
もらうこと、飲食物の提供を受けることなど（詳しくは条例第5条） 利害関係者 職員の職務に利害関係を有する者（その職員の職務遂行により直接に利益又は不…
2024年10月11日
現業職 試験要綱 （PDF 498.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、…
2024年12月5日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 562.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
７ 試験結果の提供 第１次・第２次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試 験結果の開示を請求することが…
2024年12月3日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 372.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2024年12月3日
試験要綱【民間企業等職務経験者 技術職】 （PDF 378.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2024年12月3日
試験要綱【学芸員】 （PDF 373.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2024年12月3日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 374.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2024年12月11日
試験要綱 （PDF 301.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
６ 試験結果の提供 ※受験時の注意事項 試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領 で試験結果の開示を請求する…
2025年1月24日
現業職 試験要綱 （PDF 564.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
に、当該職員への情報提供を行い、取得を勧奨する。 目標：令和 7年度までに、制度が利用可能な男性職員の育児参加休暇（5 日間） 及び出産補助休暇…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 429.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1次・第2次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求すること…
2024年4月26日
現業職 試験要綱 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
7 試験結果の提供 第1 次・第2 次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験 結果の開示を請求する…
