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2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて(令和4年1月改訂) (PDF 1.1MB) pdf

なたが休んだ 分、私達の残業が増えて迷惑なんだけど。」などと繰り返し又は継続的に嫌味を 言い、就業する上で看過できない程度の支障が生じる状況となっている。 …