防、健康増進等行政の立場で活躍していただきます。3採用予定日 随時4受験資格等 医師免許を有する方で、臨床研修（初期研修）を終了した方。 ただし、次のいず…
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2024年11月19日
係別の業務内容及び採用予定人数 （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
当者の三者が、互いの立場 を尊重し合い連携を深め、支援内容を明確化する。 ― 18 ― ④ 保護者同士の交流を促進する。 保護者同士のつながり…
2022年11月1日
保健所勤務医師を募集します html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用 > 令和3年度 試験要綱
防、健康増進等行政の立場で活躍していただきます。3採用予定日 随時4受験資格等 医師免許を有する方で、臨床研修（初期研修）を終了した方。 ただし、次のいず…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
か、女性職員が女性の立場から仕事内容等を紹介する場を設けることで、女 性受験者の増加を図る。 ＜取組内容＞ ・多様な行政課…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
い。 ○ 相手の立場や気持ちに無関心である。 ○ 女性を性的な関心や欲求の対象として見ている。 ○ 性的な言動の受け止め方には個人や男女間、世代間で…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
って それぞれの立場に立った役割を明確にするため、「主体」と「行動」を分けて規定します。 ・人事課長 ・所属長 ・職員 Ⅵ…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
って それぞれの立場に立った役割を明確にするため、「主体」と「行動」を分けて規定します。 ・人事課長 ・所属長 ・職員 …
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
た、女性職員が女性の立場から仕事内容等を説明することで、 女性受験者の増加を図る。 ＜取組内容＞ ・多様な行政課題に…
