ない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 ＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
人 人 人 役職名 氏名 障害者の雇用の促進等に関する法律施行令第８条の規定により、上記のとおり通報する。 6 年 7 月 1 2 日 任命…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（0.95月分） 管理職員 2.00月分（1.15月分） 2.40月分（1.15月分） フルタイム会計年度任用職員 2.30月分 …
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ダイバーシティ時代の管理職 の役割を理解するとともに、職 員の「ワーク」と「ライフ」の 両立を支援し、自ら実践し、働 きやすい職場づくりを目指す。 …
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
0.975月分） 管理職員 2.05月分（1.175月分） 2.45月分（1.175月分） フルタイム会計年度任用職員 2.45月分 …
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
等の養成に努め、女性管理職の起用を図る。 目標：令和 7年度までに、事務職の採用者の女性割合を、令和元年度の実績 (46.6％…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
むとされている。 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施（平成２７年４月１日実施） （給料表の改定実施時期）平成２７年４月１日…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
て見直しを実施。 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施（平成２７年４月１日実施） 2 ２ 職員の平均給与月額、初任給等の状…
2023年6月27日
令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 325.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
1 施設長 1 役職なし 2 管理監（再任用） 1 役職なし（再任用） 1 計 162 職務の級 級別職務分類表に規定する基準 となる職務 合…
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 ＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
策定しました。 管理職員をはじめとする職員各位におかれましては、この指針に基づきハラスメン トに関する理解を深め、お互いの人格を尊重し、相互に信頼し合うこ…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
高年齢層における管理職の構成比が国より高いことにより、ラスパイレス指数が１００を超えている。 本市では、近年、国に先んじて高年齢層の職員の昇給抑制を行うな…
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
感染症対策監 1 役職なし 2 役職なし（再任用） 1 計 154 7級 副参事の職務 …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
分（0.9月分） 管理職員 2.00月分（1.15月分） 2.30月分（1.1月分） フルタイム会計年度任用職員 2.25月分 …
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ム推進ハンドブック（管理職用）』、『男性職員のため の育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載することにより職員へ の周知徹底を図ります。 …
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（ ）内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 ＊国と同様 自己都合 定年・早期 勤続２０年 …
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ム推進ハンドブック（管理職用）』、『男性職員のため の育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載することにより職員へ の周知徹底を図ります。 …
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の区分に掲げる役職には、相当する職を含むものとする。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員につい…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（ ）内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 ＊国と同様 自己都合 定年・早期 勤続２０年 …
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
調査対象職員 ・管理職職員 ・その他の正職員 （休職・休業中の職員も含む） （３）調査対象人数 ・管理職職員は回答必須 ・その他の職…
