ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
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2024年8月15日
試験要綱 （PDF 574.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を 変更 へんこう することがありま…
2024年3月26日
採用試験要綱 （PDF 314.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
の２分の１を超えない範囲で、岐阜市立岐阜特別支援学校の学 校長が定めるものとする。 ７ 雇用条件等 その他ご不明な点は、下記へお問い合わせく…
2024年4月24日
試験要綱 （PDF 427.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
円 支給額及び支給範囲 66,311円 宿日直勤務を命ぜられた職員に勤務１回につき 6,100円（医師・歯科医師の職日直勤務にあっては 21,000円…
2024年5月17日
試験要綱 （PDF 413.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2024年6月11日
試験要綱 （PDF 506.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
うへい にならない範囲 はんい で会場 かいじょう 等 とう を変更 へんこう することがありますので、 あらかじめご了 承 りょうしょう…
2024年7月7日
試験要綱 （PDF 273.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続 き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2024年6月26日
試験要綱 （PDF 416.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病又は老齢により２ 週間以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があ…
2023年9月13日
令和5年度研修概要 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
きは、1年を超えない範囲内で実施期間を延長することが できる。ただし、実施期間は、当該職員が採用となった日から起算して2年を超える ことはできない。 …
2023年11月29日
令和5年度 岐阜市会計年度任用職員採用試験要綱 （PDF 281.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用され ることがあります。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2023年12月8日
試験要綱 （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続 き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2023年12月19日
試験要綱 （PDF 679.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を 変更 へんこう することがありま…
2023年12月19日
試験要綱 （PDF 453.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2023年12月19日
試験要綱 （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を変更 へんこう するこ とがありま…
2024年3月6日
試験要綱 （PDF 673.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を 変更 へんこう することがありま…
2024年3月6日
試験要綱 （PDF 438.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2022年9月28日
試験要綱 （PDF 433.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2022年9月29日
採用試験要綱（保健師） （PDF 239.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、 次の年度も引き続き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を守る義務 や職務に専…
