均 1 (4) 給与改定の状況 ①月例給 ②特別給(期末・勤勉手当) (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施…
ここから本文です。 |
均 1 (4) 給与改定の状況 ①月例給 ②特別給(期末・勤勉手当) (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施…
均 1 (4) 給与改定の状況 ①月例給 ②特別給(期末・勤勉手当) (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施…
の時限的な(2年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置が無いとした場合の 値である。 (H20.4.1) 98.1 (H20.4.1) …
の時限的な(2年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である。 ※平成28年4月1日のライスパイレス指数が、①3年前に比べ1ポイント以…
の時限的な(2年間)給与改定特例法による措置が無いとした場合の値である。 2 一般行政職給料表の状況(平成24年4月1日現在) (単位 : 円) 4 級 …
の時限的な(2年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の 値である。 ※平成26年4月1日のライスパイレス指数が、①3年前に比…
の時限的な(2年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の 値である。 ※平成27年4月1日のライスパイレス指数が、①3年前に比…
1日時 点は4%、給与改定後は平成27年4月に遡及し5%、平成28年4月1日から6%を支給。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平…
1日時点は 4%、給与改定後は平成27年4月に遡及し5%、平成28年4月1日から6%を支給。 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直し…
1日時点は 4%、給与改定後は平成27年4月に遡及し5%、平成28年4月1日から6%を支給。 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直し…
1日時点は 4%、給与改定後は平成27年4月に遡及し5%、平成28年4月1日から6%を支給。 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直し…
1日時点は 4%、給与改定後は平成27年4月に遡及し5%、平成28年4月1日から6%を支給。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平…