いて、業務の必要性、緊急性を十分に考慮し、真に必要な 時間数を事前に命令することを徹底するとともに、職員の業務実態の把握に努めます。 ・課内協力体制の推進…
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2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
望するか。 イ 緊急性の有無 ・ ハラスメントの態様や申出人の心身状態等により、対応の緊急性がどの程度あるか。 ウ 申出人の主張に真摯に耳を傾ける。…
