いて、業務の必要性、緊急性を十分に考慮し、真に必要な 時間数を事前に命令することを徹底するとともに、職員の業務実態の把握に努めます。 ・課内協力体制の推進…
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2026年9月15日
岐阜市ハラスメント防止に関する指針「ハラスメントの防止に向けて」（令和8年10月改訂） （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
する。 （12）緊急性がないにもかかわらず、毎週のように土曜日や日曜日に出勤することを命 じる。 （13）部下に業務とは関係のない私的な雑用の処理を強…
