ように、部下の体調を考慮してすぐに 対応しなければならない休業についてまで、「業務が回らないから」という理由で上司が 休業を妨げる場合は、ハラスメントに該当…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年12月11日
試験要綱 （PDF 148.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
に、退職後の経歴等を考慮し て決定します。 ７ 試験結果の提供 第 1 次・第 2 次の各試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
性 等も情状として考慮の上判断するものとする。 (16) コンピュータ不正利用 職場のコンピュータをその職務に関連しない不適正な目的で使用…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
要性、緊急性を十分に考慮し、真に必要な 時間数を事前に命令することを徹底するとともに、職員の業務実態の把握に努めます。 ・課内協力体制の推進、部内派遣制度…
