ア 暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司・部下等の関係 に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び若しくはわいせつな…
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2026年9月15日
岐阜市ハラスメント防止に関する指針「ハラスメントの防止に向けて」（令和8年10月改訂） （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
精神的な攻撃 脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言等により職員を精神的に攻撃する行為 人間関係からの切り離し 隔離、仲間外れ、無視等により職…
