人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課…
| ここから本文です。 |
人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課…
任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適用され、かつ…
頃の勤務態度が極めて良好であるとき。 ② 職員が自らの行為が発覚する前に自主的に申し出たとき。 ③ 職員が行った行為の違反の程度が軽微である等特別の事情…
り、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときにフルタイム会計年度任用職員として正式採用となります。試験会場 岐阜市保健所(岐阜市都通2丁目19番地)合格者発表…
り、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときにフルタ イム会計年度任用職員として正式採用となります。 (3)採用にあたり、採用希望者がかつて児童生徒性暴力…
り、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときにパート タイム会計年度任用職員として正式採用となります。 7 雇用条件 (1)職員種別 パートタ…
り、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときにパート タイム会計年度任用職員として正式採用となります。 (3)採用にあたり、採用希望者がかつて児童生徒性暴…
任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適用され、かつ…
任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適用され、か…
任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適用され、か…
り、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときに パートタイム会計年度任用職員として正式採用となります。 ※合格者には健康診断を受けていただき、必要な…
か月 げつ を良 好 りょうこう な成績 せいせき で勤務 き ん む したときにパートタ イム会計 かいけい 年度 ね ん ど 任…
人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課…
か月 げつ を良好 りょうこう な成績 せいせき で勤務 き ん む したときにパートタ イム会計 かいけい 年度 ね ん ど 任用…
り、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき パートタイム会計年度任用企業職員として正式採用となります。 (4)合格者には健康診断を受けていただき、必要な…
任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適用され、かつ…
採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した ときに会計年度任用職員として正式採用となります。 ※合格者には健康診断を受けていただき、必要な書類の提…
任用され、勤務評定が良好であれば、 次の年度も引き続き任用されることがあります。また、服務に関する規定(秘密を守る義務 や職務に専念する義務等)が適用され、…
り、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときに パートタイム会計年度任用職員として正式採用となります。 5 試験の日時、会場及び合格者発表 試験…
か月 げつ を良好 りょうこう な成績 せいせき で勤務 き ん む したときにパートタ イム会計 かいけい 年度 ね ん ど 任用…