分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支える世代の減少は、日本の社会経済の根底を揺るがしかねないといっても過言ではありません。少子化の流…
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2022年11月10日
令和2年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用
新型コロナウイルスの影響で離職または内定を取り消された方対象・フルタイム会計年度任用職員 5月1日（金曜） 5月1日（金曜）～5月29日（金曜） 6月6日…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支える世代の減少は、日本の社会経済の根底を揺るがしかねないといっても過言ではありません。少子化の流…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支える世代の減少は、日本の社会経済の根底を揺るがしかねないといっても過言ではありません。少子化の流…
2021年8月31日
【5月募集分】新型コロナウイルスの影響で離職又は内定を取り消された方を対象とした採用（7月1日採用） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 試験要綱
新型コロナウイルスの影響で離職又は内定を取り消された方を対象とした採用（7月1日採用） ページ番号1009151 更新…
2021年8月31日
新型コロナの影響を受けた方対象 フルタイム会計年度任用職員（事務職）第1次試験合格者（6月6日実施） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 採用試験合格者発表
新型コロナの影響を受けた方対象 フルタイム会計年度任用職員（事務職）第1次試験合格者（6月6日実施） ページ番号10091…
2021年8月31日
【7月募集分】新型コロナウイルスの影響で離職又は内定を取り消された方を対象とした採用（9月1日採用） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 試験要綱
新型コロナウイルスの影響で離職又は内定を取り消された方を対象とした採用（9月1日採用） ページ番号1009153 更新…
2021年8月31日
【6月募集分】新型コロナウイルスの影響で離職又は内定を取り消された方を対象とした採用（8月1日採用） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 試験要綱
新型コロナウイルスの影響で離職又は内定を取り消された方を対象とした採用（8月1日採用） ページ番号1009152 更新…
2021年8月31日
新型コロナの影響を受けた方対象 フルタイム会計年度任用職員（事務職）最終合格者（6月13日実施） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 採用試験合格者発表
新型コロナの影響を受けた方対象 フルタイム会計年度任用職員（事務職）最終合格者（6月13日実施） ページ番号1009191…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス…
2023年6月29日
現業職 試験要綱 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
） ・今まで最も印象に残っている経験と、その 経験から得たこと（280 字まで） ・自分の性格の長所（150 字まで） ・自己 PR（200 字ま…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ハラスメントが及ぼす影響 ・・・・・・・・・・・・・２１ （３）ハラスメントへの対応 ① 組織としての対応 ア 職員研修等…
2022年4月25日
試験要綱 （PDF 678.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
で） ・今まで最も印象に残っている経験と、その 経験から得たこと（280字まで） ・自分の性格の長所（150字まで） ・自己PR（200字まで） ↓ …
2022年4月25日
試験要綱 （PDF 646.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
で） ・今まで最も印象に残っている経験と、その 経験から得たこと（280字まで） ・自分の性格の長所（150字まで） ・自己PR（200字まで） ↓ …
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス…
2022年4月25日
試験要綱 （PDF 670.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
で） ・今まで最も印象に残っている経験と、その 経験から得たこと（280字まで） ・自分の性格の長所（150字まで） ・自己PR（200字まで） ↓ …
2022年5月12日
試験要綱 （PDF 643.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
で） ・今まで最も印象に残っている経験と、その 経験から得たこと（280字まで） ・自分の性格の長所（150字まで） ・自己PR（200字まで） ↓ …
2022年5月12日
試験要綱 （PDF 674.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
で） ・今まで最も印象に残っている経験と、その 経験から得たこと（280字まで） ・自分の性格の長所（150字まで） ・自己PR（200字まで） ↓ …
2022年6月10日
調査票（郵送用） （PDF 143.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
で最 もっと も印象 いんしょう に残 のこ っている経験 けいけん と、その経験 けいけん から得 え たこと 自分 じ ぶ ん…
