職した者(団体からの要請によるもの) 民間企業等へ自ら就職活動を行い再就職した者(自営業を含む) 本市の再任用職員、会計年度任用職員 その他再就職した者 …
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職した者(団体からの要請によるもの) 民間企業等へ自ら就職活動を行い再就職した者(自営業を含む) 本市の再任用職員、会計年度任用職員 その他再就職した者 …
通省や岐阜県に対する要望活動に関する補助業務 ・市内における国土交通省や岐阜県事業の紹介・現場調整 等 ・基盤整備行政に興味がある学生(学部、学科は問いま…
務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員会の委員 公平委員会は、3人の委員(…
開発する 自分に要求されている技術や能力を自覚し、自分の 価値を高める。 情報を共有化する 必要な情報を収集し、組織内の共通資源として活用 する…
認し、障がい者からの要望を踏まえ、面接・筆記試験等において、 可能な限り配慮する。 (5)職員の育成(キャリア形成) ○ 職場研修の実施 …
務条件に関する措置の要求の状況(令和4年度) (件) 区 分 令和3年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 令和4年度末…
務条件に関する措置の要求の状況(令和5年度) (件) 区 分 令和4年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 令和5年度末…
務条件に関する措置の要求の状況(令和3年度) (件) 区 分 令和2年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 令和3年度末…
務条件に関する措置の要求の状況(平成24年度) (件) 区 分 平成23年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 平成24…
迷う。 ・質問・要望する職員に対して、個別適切に示せる体制が有ればよい。 ・能力が高いと評価されている人に対しては、相当の評価をすれば良いと思われるから…
務条件に関する措置の要求の状況(平成26年度) (件) 区 分 平成25年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 平成26…
務条件に関する措置の要求の状況(平成23年度) (件) 区 分 平成22年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 平成23…
全職員 38 不当要求行為への対応講座 全職員 13 管理職職員研修 管理職職員 26 その他 全職員 172 総計 1,342 備 考 地方公務…
務条件に関する措置の要求の状況(平成29年度) (件) 区 分 平成28年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 平成29…
務条件に関する措置の要求の状況(平成30年度) (件) 区 分 平成29年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 平成30…
務条件に関する措置の要求の状況(令和元年度) (件) 区 分 平成30年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 令和元年度…
務条件に関する措置の要求の状況(平成27年度) (件) 区 分 平成26年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 平成27年度末 …
賂を収受し、又はその要求若しくは約束をした職員は、免職とする。 (2) 贈与等の報告 ア 岐阜市職員倫理条例(平成 13年岐阜市条例第 34号。以下「倫理…
務条件に関する措置の要求の状況(平成25年度) (件) 区 分 平成24年度末 現在未処理件数 措置要求件数 処理件数 平成25…
減額の状況) 国の要請等を踏まえた 減額実施期間又は減額を実施していない場合はその理由 減額措置の取り組み 実施 平成25年7月から平成26年3月 抑制…