岐阜市への就職を考えられている方は、ぜひご覧ください。 岐阜市職員採用案内WEBサイト(外部リンク) 採用試験情報 短大卒・高校卒程度 事務職…
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岐阜市への就職を考えられている方は、ぜひご覧ください。 岐阜市職員採用案内WEBサイト(外部リンク) 採用試験情報 短大卒・高校卒程度 事務職…
岐阜市役所への就職を考えている方 定員:各回先着25名(定員に達し次第申込受付を終了) 申込から参加までの流れ 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト「職…
動など)のバランスを考え、その両立を応援します。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は…
岐阜市役所への就職を考えている方 定員:各回先着25名(定員に達し次第申込受付を終了) 申込から参加までの流れ 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト「職…
らに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの防止に向けて(令…
発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 市民サービスの向上のた…
発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 人材育成に向けた具体的…
す。 (3)最終意向確認を経て、その結果に基づき採用者を決定します。 (4)欠員が生じた場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 職…
採用試験等に関して御意見や御要望があれば記入してください。 申込方法及び受付期間 令和6年…
阜市役所で働きたいと考えているため。 第1希望部署 部署 企画部総合政策課③ 期間 8/19(月)~8/23(金) 第2希望部署 部署 経済…
Ⅱ 人材育成の考え方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・5 1 目指す職員像を実現…
す。 (2)最終意向確認を経て、その結果に基づき採用者を決定します。 (3)欠員が生じた場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (4)採用はす…
は、教養を深めたり、考え方の視野を広げることができ、生活の充実だけではなく、業 務の生産性向上にもつながります。仕事を効率的に進める意識と休暇を取得しやすい職…
す。 (イ)最終意向確認を経て、その結果に基づき採用者を決定します。 (ウ)欠員が生じた場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (エ)採用はす…
ください。 4 意 向(該当する方に○をつけてください。) 採用に応ずる。 採用に応じない。 〈応じない理由〉 5 親族関係 (採用に応ず…
経験(業務)の範囲の考え方 b 病院、診療所、訪問看護事業所 障害児相談支援事業、特定・一般相談支援事業、身体障害者相 談支援事業、知的障害者相談支援事…
卓会議」WG参加者の意見 目 次 1 ハラスメント問題の現状 ・・・・・・・・・・・・・・1 2 岐阜市ハラスメント防止に関す…
当たって、職 員の意見を広く反映させるため、アンケート調査を実施しました。 2 アンケート実施方法 (1)調査期間 平成26年12月8日から…
は、教養を深めたり、考え方の視野を広げることができ、生活の充実だけではなく、業 務の生産性向上にもつながります。実施したアンケートでは、年次有給休暇の取得を「…
ける男女共同参画」の考え方のもと、男性職員が積極的に育児 に参加する方法のひとつとして、男性職員の育児休業取得を促進します。 ① 人事課長は、配偶者…