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岐阜市への就職を考えられている方は、ぜひご覧ください。 岐阜市職員採用案内WEBサイト（外部リンク） 採用試験情報 短大卒・高校卒程度　事務職…

岐阜市役所への就職を考えている方 定員：各回先着25名（定員に達し次第申込受付を終了） 申込から参加までの流れ 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト「職…

動など）のバランスを考え、その両立を応援します。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は…

岐阜市役所への就職を考えている方 定員：各回先着25名（定員に達し次第申込受付を終了） 申込から参加までの流れ 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト「職…

らに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの防止に向けて（令…

発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 市民サービスの向上のた…

発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 人材育成に向けた具体的…

す。 （３）最終意向確認を経て、その結果に基づき採用者を決定します。 （４）欠員が生じた場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 職…

採用試験等に関して御意見や御要望があれば記入してください。 申込方法及び受付期間 令和６年…

阜市役所で働きたいと考えているため。 第1希望部署 部署 企画部総合政策課③ 期間 8/19（月）～8/23（金） 第2希望部署 部署 経済…

Ⅱ 人材育成の考え方 ･･･････････････････････････････････････････････････５ １ 目指す職員像を実現…

す。 （２）最終意向確認を経て、その結果に基づき採用者を決定します。 （３）欠員が生じた場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （４）採用はす…

は、教養を深めたり、考え方の視野を広げることができ、生活の充実だけではなく、業 務の生産性向上にもつながります。仕事を効率的に進める意識と休暇を取得しやすい職…

す。 （イ）最終意向確認を経て、その結果に基づき採用者を決定します。 （ウ）欠員が生じた場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （エ）採用はす…

ください。 4 意 向（該当する方に○をつけてください。） 採用に応ずる。 採用に応じない。 〈応じない理由〉 5 親族関係 （採用に応ず…

経験（業務）の範囲の考え方 ｂ 病院、診療所、訪問看護事業所 障害児相談支援事業、特定・一般相談支援事業、身体障害者相 談支援事業、知的障害者相談支援事…

卓会議」ＷＧ参加者の意見 目 次 １ ハラスメント問題の現状 ・・・・・・・・・・・・・・１ ２ 岐阜市ハラスメント防止に関す…

当たって、職 員の意見を広く反映させるため、アンケート調査を実施しました。 ２ アンケート実施方法 （１）調査期間 平成26年12月8日から…

は、教養を深めたり、考え方の視野を広げることができ、生活の充実だけではなく、業 務の生産性向上にもつながります。実施したアンケートでは、年次有給休暇の取得を「…

ける男女共同参画」の考え方のもと、男性職員が積極的に育児 に参加する方法のひとつとして、男性職員の育児休業取得を促進します。 ① 人事課長は、配偶者…