服務規律 職員倫理 ページ番号1009324 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 岐阜…
| ここから本文です。 |
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 ②「公務員倫理」「接遇」「人権」等の職場研修用教材・機器を貸し出します。 （２）職場外研修 ・基本研修 各階層別に昇任の機会を捉…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
19 参考 モラル・ハラスメント モラル・ハラスメントとは、言葉や態度などによって、巧妙かつ陰湿に繰り返され、人の心 を傷つける「精神的な暴力」を…
2022年6月7日
令和元年度退職職員の再就職状況 （PDF 66.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（市民病院診療局臨床倫理センター） 7 上田 宣夫 市民病院診療参与兼診療局長（災害・救急医療セ ンター）兼災害医療部長 R1.8.31 R1.10.1…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
用し、又は岐阜市職員倫理規則（平成 13 年岐阜市規則第 64 号。以下「倫理規則」と いう。）第 4 条第 1 項第 12 号の規定に違反して職務上の地位を…
