上を目的とした研修に重点を置き、研修体系の充実を図っていま す。 さらに、スペシャリストの養成及び職員のモチベーション向上のため、高度な専門知識・技能・ …
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2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
活用しており、組織の重点目標設定 票・個人目標管理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 …
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
活用しており、組織の重点目標設定 票・個人目標管理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 …
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
活用しており、組織の重点目標設定 票・個人目標管理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 …
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
活用しており、組織の重点目標設定票・個人目標管理票に 設定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - …
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
活用しており、組織の重点目標設定票・個 人目標管理票に設定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 …
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
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活用しており、組織の重点目標設定 票・個人目標管理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 …
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
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活用しており、組織の重点目標設定 票・個人目標管理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 …
