母等で負傷、疾病又は老齢により２ 週間以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介 護するため、勤務しないことが相当であると認められる場合 各任…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
会計 計 131 高齢者福祉計画の改定完了 会 計 部 門 4 296 商工 42 92 主 な 増 減 理 由 40 1 開発・盛…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
介護 保険料、後期高齢者医療 保険料、し尿処理手数 料、育英資金償還金及び 保育料の徴収並びに滞納 整理に従事する職員 右記業務に従事する職員 第…
2024年6月11日
令和3年度退職職員の再就職状況 （PDF 73.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
医療課付 岐阜県後期高齢 者医療広域連合派遣） 5 山本 剛 消防長 R4.3.31 R4.4.1 危険物安全協会 常務理事兼事務局長 6 鷲見 弘 経済…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
祭業務の増 ・後期高齢者医療制度における 被保険者数増加に伴う管理業務の増 ・派遣職員の引上げ 衛 生 363 378 405 402 15 27 △…
2024年6月27日
令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 181.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
監 1 介護保険・高齢者対策審議監 1 福祉医療審議監 1 市民病院デジタル化推進審議監 1 環境衛生対策審議監 1 防災対策審議監 1 コンパクト…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
収体制の強化+1 ・高齢者福祉計画の改定完了▲1 小 計 1,289 1,295 1,317 1,355 6 22 38 4,166 4,182 4,206…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
介護 保険料、後期高齢者医療 保険料、し尿処理手数 料、育英資金償還金及び 保育料の徴収並びに滞納 整理に従事する職員 右記業務に従事する職員 第…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
,209,559 高年齢層における管理職の構成比が国より高いことにより、ラスパイレス指数が１００を超えている。 本市では、近年、国に先んじて高年齢層の職員の…
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
監 1 介護保険・高齢者対策審議監 1 地域保健審議監 1 コンパクトシティ推進審議監 1 公共施設長寿命化審議監 1 都市緑化審議監 1 防災対策…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
進室 の新設、後期高齢者保護事業の充実、事務 分担の見直し 3保育施設の保育所民営化、ねんりんピッ ク推進室の廃止 衛 生 362 363 378 4…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
母等で負傷、疾病又は老齢により２ 週間以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介 護するため、勤務しないことが相当であると認められる場合 各任…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
母等で負傷、疾病又は老齢により２週間 以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護するた め、勤務しないことが相当であると認められる場合 各任…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
母等で負傷、疾病又は老齢により２週間 以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護するた め、勤務しないことが相当であると認められる場合 各任…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
母等で負傷、疾病又は老齢により２週間 以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護するた め、勤務しないことが相当であると認められる場合 連続…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
母等で負傷、疾病又は老齢により２週間 以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護するた め、勤務しないことが相当であると認められる場合 連続…
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
母等で負傷、疾病又は老齢により２週間 以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護するた め、勤務しないことが相当であると認められる場合 連続…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
母等で負傷、疾病又は老齢により２週間 以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護するた め、勤務しないことが相当であると認められる場合 各任…
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
平均 全国市平均 高年齢層における管理職の構成比が国より高いことにより、ラスパイレス指数が１００を超えている。 また、平成２４年度から平成２５年度まで、国に…
2021年5月31日
平成27年度給与公表（公表日：平成28年4月30日） （PDF 461.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
及び改善の見込み 高年齢層における管理職の構成比が国より高いことにより、ラスパイレス指数が１００を超えている。 また、平成２４年度から平成２５年度まで、国に…
