公平委員会は、地方自治法第180条の5第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必…
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公平委員会は、地方自治法第180条の5第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必…
る法律」が改正され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりま…
段階ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和8年度等級及び職制上の段階ごとの職…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当す る人 介拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
する問題への対応は、地方公務員についても適用されます。 第二節 事業主の講ずべき措置等 (職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の…
次の各号のいずれか(地方公務員法第 16条及び学校教育法第 9条に規定する欠格条項)に該当する人は、 受験できません。 (1)拘禁刑以上の刑に処せられた人…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執…
すべて満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 昭和 平成 また、上記のすべての記載事項に相違ありません。 (郵送で申…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなる…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…
体感したいため。 地元に貢献したい想いがあり、将来岐阜市役所で働きたいと考えているため。 第1希望部署 部署 企画部総合政策課① 期間 8/3(…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当 する人は応募できません。 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなく…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…