段階ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和7年度等級及び職制上の段階ごとの職…
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段階ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和7年度等級及び職制上の段階ごとの職…
るため、改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22 条の 2 の規定に基づき任用される、一般職の非常勤 の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定…
公平委員会は、地方自治法第180条の5第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必…
る法律」が改正され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりま…
次の各号のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ ・ 又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わる…
ム会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和8年3月31日 (ただし、次年度以降も継続す…
ム会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第2号) (2)雇用期間 採用日~令和8年3月31日 (ただし、次年度以降も継続す…
ム会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和8年3月31日 (ただし、次年度以降も継続す…
数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・…
るため、改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「…
る環境の整備に、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が社会を挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるま…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるま…
すべて満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 令和 年 月 日 (署名年月日) 氏 名 年 日…
会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好…
すべて満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 …
すべて満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 …
会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非 常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…