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ては、禁止行為とならないときがあります。 例えば、大学や高校の同窓会に出席する場合（詳しくは規則第5条） 利害関係者以外の者との間でも禁止される行為がありま…

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …

休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、…

チャンス！（今購入しないと次はないという意味）」等 ウ 虚偽の内容を表示するもの エ 法令等で認められていない業種、商法又は商品 オ 国家資格等に基…

掲載する広告の提出がないとき。 ウ 広告主が市の信用を失墜し、事務を妨害し、又は事務を停滞させるような行為を行っ たとき。 エ 広告主が社会的…

に広告掲載料の納付がないとき。 （2）指定する期日までに広告原稿の提出がないとき。 （3）その他広告掲載が適切でないと判断したとき。 （広告主等の責…

ください。（書ききれないときは裏面等を利用して下さい。）） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から 現…

ください。（書ききれないときは裏面等を利用して下さい。）） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から…

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …

い ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (10日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の…

婦の時間外・休日・深夜勤務の制限 ・担当業務の見直し（軽易な業務への転換） ・出生サポート休暇 13 出 産 ・産前休暇、産後休暇 …

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 …

して下さい。書き切れないときは裏面等を利用して下さい。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …

夜間等の設備異常による呼び出し対応の可能性あり（年数回程度） (３)勤務地 大杉最終処分場 (４)勤務内容 大杉最終処分場…

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から…

の根底を揺るがしかねないといっても過言ではありません。少子化の流れを変えるため、改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の…

休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、…

どものいる職員の「深夜勤務の制限」、「時間外勤務 の制限」、「時間外勤務の免除」の各制度について、周知徹底を図ります。 9 …

・ 当該業務が深夜に行われたとき 次の業務又は作業に従事したとき ・ ・ 本市が管理する河川の堤防等のうち豪 雨等異常な自然現象により重大な災害 …