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休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、…

休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、…

の根底を揺るがしかねないといっても過言ではありません。少子化の流れを変えるため、改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の…

ては、禁止行為とならないときがあります。 例えば、大学や高校の同窓会に出席する場合（詳しくは規則第5条） 利害関係者以外の者との間でも禁止される行為がありま…

故障のため受研に堪えないとき。 (3) その他受研に支障があるとき。 第 10 条 職員育成課は、基本研修及び特別研修（教養研修を除く。）について必要…

い ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事…

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から 現 在 年…

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から…

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …

子どものいる職員の深夜勤務及び時間外勤務 を制限する制度並びに３歳未満の子どもを養育する職員の時間外勤務の免除 に関する制度の周知徹底を図る。 ・職員の…

・ 当該業務が深夜に行われたとき 次の業務又は作業に従事したとき ・ ・ 40千円 125千円 105千円 8,066千円 地上又は水面上1…

数を、１０以上とならないときは⑤欄の数を記載すること（合併等により⑤欄に記入しなかった機関においては、⑦欄 の数を記載すること。）。 12 ⑨欄には、職員の…

い ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事…

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から…

・ 当該業務が深夜に行われたとき 次の業務又は作業に従事したとき ・ ・ 本市が管理する河川の堤防等のうち豪 雨等異常な自然現象により重大な災害 …

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から…

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …

てください。書ききれないときは裏面等を利用してください。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …

して下さい。書き切れないときは裏面等を利用して下さい。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …

ください。（書ききれないときは裏面等を利用して下さい。） 勤務先（部課）名等 所 在 地 在職（在家庭）期間 職務内容 年 月 日から …