人事評 価等により動機付けを 図るとともに、逸脱行 為に対する適時かつ適 切な対応を行っている か。 （例規等） ・岐阜市職員人事考課要綱 …
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2023年8月30日
令和3年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 414.9KB） pdf
人事評 価等により動機付けを 図るとともに、逸脱行 為に対する適時かつ適 切な対応を行っている か。 （例規等） ・岐阜市職員人事考課要綱 …
2023年8月30日
令和5年8月28日付け 支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 （PDF pdf
ると、未払が判明したきっかけは「令和３年度末を迎える にあたり、業者が完了写真・請求書をまとめて市に提出したため」とされていた。 10 …
2023年8月30日
令和4年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 422.6KB） pdf
人事評 価等により動機付けを 図るとともに、逸脱行 為に対する適時かつ適 切な対応を行っている か。 （例規等） ・岐阜市職員人事考課要綱 …
2021年6月14日
平成23年2月7日付け追加報告 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について （PD pdf
の行為に至った経緯や動機、市の契約事務について市民に 与えた疑惑の大きさなどから、違法性の度合いの検討を行い、告発の可否を判 断する必要がある。 ・ 今…
2021年6月14日
平成22年12月10日付け報告書 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について （P pdf
が、その行為に至った動機や、違法性・責 任性の度合いを総合的に勘案すると、現段階では告発の義務があるとまでは断 言できない。 ・ただし、(3)で述べたよ…
2021年6月14日
平成22年10月12日付け報告書 市長の公費出張における日当及び宿泊料の取扱いに係る事務執行について pdf
変造、同行使に至った動機な どを総合的に斟酌したとき、告発の義務があるとまではいえないと判断する。 １８ ８ まとめ …
