による分業体制から１人体制へ （ウ）指揮監督関係・意思疎通の希薄化と進捗管理の懈怠 ・ 担当職員に任せきりの傾向 （エ）要望対応方針の変更に伴う事…
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2023年8月30日
令和5年8月28日付け 支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 （PDF pdf
くこと）および物損・人身事故の原因 となるおそれがあるため、速やかな対応を求められる場合があること」の２点である。 （ア）業務量が多いこと …
