について、担当職員・係長・所属長間 で相互に確認することとしました。 (2) ぎふ魅力づくり推進部において、令和4年度岐阜市スポーツ推進委員の年額…
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2023年8月30日
令和5年8月28日付け 【概要版】支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 pdf
・ 担当職員・係長別の二重台帳となっており、係長が業務の進捗管理を的確に行っていなかった など （カ）自由・正直に発言し難い職場風土 ・ 管理職職…
2025年9月2日
令和4年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 420.9KB） pdf
たマニュアルに従い、係長の進捗管理のもと、業務 の適切な実施を徹底しました。 (2) 上下水道事業部において、下水道未接続にもかかわらず、平成11…
2023年8月30日
令和5年8月28日付け 支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 （PDF pdf
ていたが、担当職員・係長別の二重台帳（担当職員用台 帳は要望受付以降を、係長用台帳は完了後に回議される支出負担行為以降を記 載）となっており、係長は業務の進…
2025年9月2日
令和6年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 416.4KB） pdf
正対応 ①担当係長は、受信した申請に係 る電子メールを担当者に転送す るのみで、どの事業者が申請 し、担当者の処理状況がどの程 度進んでいるか十分…
