課内研修で所属職員に職場における課題と解決について考えさせ、改善に努 めている。 6 ICTへの対応 (1) ICTを利用する場合、入力した情報のダブ…
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2023年8月30日
令和4年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 422.6KB） pdf
者 ・職員研修、職場研修等 （例規等） ・岐阜市人材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル …
2023年8月30日
令和3年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 414.9KB） pdf
者 ・職員研修、職場研修等 （例規等） ・岐阜市人材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル …
2023年8月30日
令和5年8月28日付け 【概要版】支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 pdf
由・正直に発言し難い職場風土 ・ 管理職職員と係長・担当者間でコミュニケーションが円滑でなかった など ①本部長 柴橋正直市長 ②副本部長 後藤副市…
2023年8月30日
令和5年8月28日付け 支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 （PDF pdf
由・正直に話ができる職場風土 …41 （8）政策課のあり方 …42 ①政策課の各課に対する関与の状況 …42 ②政策課の各課に対する関与のあり方 ……
2021年6月14日
平成22年12月10日付け報告書 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について （P pdf
はないか。 ⑷ 職場の風土に問題はなかったか。 ⑤ その他の調査事項 ○ 修繕料、工事請負費及び備品購入費が業者の指定する口座へ支払われてい るか…
2021年6月14日
平成22年10月12日付け報告書 市長の公費出張における日当及び宿泊料の取扱いに係る事務執行について pdf
たものか。 ○職場の風土に問題はなかったか。 ≪市長≫ 市長に対する面談による聴取の実施 ○日当及び宿泊料の支給に伴う指示、東京…
2021年7月14日
内部統制の概要 （PDF 327.8KB） pdf
責任者（各課） 職場の責任者である所属長を中心に、内部統制を有効に働かせるため、 日々の業務を遂行するなかで、各所属で点検・評価を行い、リスクの発生を抑…
2021年6月14日
平成23年2月7日付け追加報告 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について （PD pdf
ュニケーション が職場を活性化することを認識し、上下左右の意思疎通を図り、組織の総合 力の発揮のため、職場管理に努める必要がある。 また、管理職職…
