るため に、必要な能力を有す る人材を確保及び配置 し、適切な指導や研修 等により能力を引き出 すことを支援している か。 （制度・体制等） …
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2023年8月30日
令和5年8月28日付け 【概要版】支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 pdf
なコミュニケーション能力向上研修の実施 ・ 職場環境の整備として、フリーアドレスの検討 （7）政策課のあり方 ・ 「Teams政策課庶務係チャ…
2023年8月30日
令和3年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 414.9KB） pdf
るため に、必要な能力を有す る人材を確保及び配置 し、適切な指導や研修 等により能力を引き出 すことを支援している か。 （制度・体制等） …
2023年8月30日
令和4年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 422.6KB） pdf
るため に、必要な能力を有す る人材を確保及び配置 し、適切な指導や研修 等により能力を引き出 すことを支援している か。 （制度・体制等） …
2023年8月30日
令和5年8月28日付け 支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 （PDF pdf
自分の主張を伝える）能力を 学び向上させる研修を実施していく。 ②また、自由・正直に話ができる職場環境の整備として、フリーアドレス（自席を固定…
2023年8月7日
内部統制の整備・運用状況について （PDF 238.8KB） pdf
管理意識の醸成・対応能力の向上・異常事案(ﾘｽｸ)発生に備えた準備～ ○本市では、実効性のあるリスク管理を推進するため、内部統制の取組を推進。 …
