られた方又はその方が勤務する企業等の役員若しくは従業員 ※次の場合に通報することができます。 職員から不適正経理への関与を働きかけられたとき又は関与した…
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2024年9月2日
令和5年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 474.4KB） pdf
囲を超える多大な超過勤務 が発生した。 他部署への影響 1つの課で発生した異常事案(ﾘｽｸ)により、他の部署の事務に大きな 影響が及んだ。 7 …
2023年8月30日
令和3年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 414.9KB） pdf
間について、超 過勤務手当及び休日給（以下「超過勤務手当等」という。）の支給対象となる時間の上限を 設けていたことで、医師等227人（過去に勤務していた者を…
2023年8月30日
令和4年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 422.6KB） pdf
囲を超える多大な超過勤務 が発生した。 他部署への影響 1つの課で発生した異常事案(ﾘｽｸ)により、他の部署の事務に大きな 影響が及んだ。 7 …
2023年8月30日
令和5年8月28日付け 支払遅延事案等を受けた調査及び不適正事務執行再発防止本部 報告書 （PDF pdf
しながら任意の場所で勤務する自由度の高い働き方）の 検討を進めていく。 42 （８）政策課のあり方 ①政策課の各課に対する関与…
2021年6月14日
平成23年2月7日付け追加報告 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について （PD pdf
イト職員及び案内所に勤務する従事員（以下「案内所従事員」という。）に 聴き取り調査を行った。 ア 調査対象者 管理職職員、施設グループ職員、嘱託員、ア…
