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2026年1月14日

行政視察報告書 (PDF 328.4KB) pdf

もに、そこで活躍する人材の発掘や関係者のつながりを創出するため、令和6年 4 度に社会実験を実施した。また、今後に向けては、最終的な整備に先立ち一部のエ…

2026年1月14日

行政視察報告書 (PDF 506.6KB) pdf

手不足の解消や多様な人材の参画を図ることを目的として、令和5年 12月、育児や看護、介護等を対象に追加した。 宮崎市では、これまで実際にオンライン委員会を…

2026年1月16日

行政視察報告書 (PDF 311.9KB) pdf

ルを下げ、幅広い層の人材を消防団員として 確保することに成功している。これらを含めた取組により、全国で消防団員数 が長期的に減少傾向にある中、松山市において…

2024年12月27日

行政視察報告書 (PDF 363.4KB) pdf

実施事項として「DX人材の確保・育成」を掲げて専門人材の採用 や1,000人規模での人材育成に取り組むとともに、BPR(ビジネスプロ セス・リエンジニアリン…

2024年12月27日

行政視察報告書 (PDF 434.9KB) pdf

北九州市の介護人材を取り巻く状況 ・生産年齢人口の減少 ・高水準の有効求人倍率(介護関係の職種) ・介護職員の不足感 北九州市では、…

2024年12月27日

行政視察報告書 (PDF 430.2KB) pdf

部分での専 門的な人材が不足しているため観光庁からの人材派遣制度を活用しているとの ことであった。また、行政の職員では人事異動があり経験やスキルが継承され …

2024年12月27日

行政視察報告書 (PDF 354.0KB) pdf

、地域経済に寄与する人材 育成を行うとともに、学生の流入を通じて定住・交流人口の増加に貢献すること が基本方針として掲げられ、その取組の方向性として、男女共…