働き方や ライフスタイルにかかわらない形での支援を強化するため、月一定時間までの利用可 能枠の中で、就労要件を問わず時間単位等で柔軟に利用できる新たな通園給…
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働き方や ライフスタイルにかかわらない形での支援を強化するため、月一定時間までの利用可 能枠の中で、就労要件を問わず時間単位等で柔軟に利用できる新たな通園給…
等の利活用で、「もったいない」と「おすそわけ」の好循環を つくり、国民運動としての取組を一層強化すること。 4 コミュニティフリッジ(公共冷蔵庫)の設置支…
、憂鬱な気分を和らげたいなど、現実逃避や精神的苦痛の 緩和のために若者がオーバードーズに陥るケースが多く、実際、市販薬 を過剰に摂取することで疲労感や不快感…
定について フルタイム会計年度任用企業職員への勤勉手当の支給を可能とするため、条例を改正しま す。 …