かしながら、慢性的な人手不 足は深刻であり、必要な支援に時間をかけることができない、一人一人に向き 合うことができないなど利用者処遇に影響が出ている。職員に…
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2025年9月26日
インボイス制度の廃止を目指し、事業者の負担を軽減する経過措置を継続するよう求める意見書を国に提出する pdf
圧力が強まり、また、人手不足が広がって いることで、小規模企業の倒産が増加している。こうした厳しい状況に拍車をか けているのがインボイス制度である。インボイ…
2025年3月28日
陳情第3号 人権保障を担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場に pdf
職場における慢性的な人手不足は深刻な事態となっており、 募集しても人が来ない状況が続いている。このことは、現在いる職員に過重負担 としてのしかかり、入職して…
2023年7月5日
陳情第1号 「保育・障害・高齢職場で働く全ての職員が賃金を引き上げられる補助金を求める意見書」提出を pdf
状況である。引き続き人手不足の解消等に 向けて、今回の措置の結果も踏まえつつ、更なる処遇の改善に取り組むべきであ る。処遇改善の最終的な目標は、職種毎に仕事…
