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2023年7月5日

陳情第5号 障がい職場の1人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準にするよう国に対し意見書提出を求め pdf

から職員が定着せず、専門性の積み上げが難しい。さらに、1勤務扱いで 16時間拘束され、8時間実働で8時間休憩となっている施設が多くあるが、 休憩時間も利用者…

2023年7月5日

陳情第1号 「保育・障害・高齢職場で働く全ての職員が賃金を引き上げられる補助金を求める意見書」提出を pdf

マネジャーや相談支援専門員が対象外とされている。ケ アマネジャーは今までの処遇改善からも対象外とされてきたことから、現場で働 く直接処遇の介護士とも賃金格差…

2023年7月5日

陳情第3号 安全安心まちづくり、組織的な嫌がらせ犯罪の啓発に関する陳情 (PDF 136.0KB) pdf

3事例の相談受付から専門家につなげる電話対策室を設置するこ と。 (資料掲載略) 結 果 令和5年3月23日 内容を了知する。

2023年7月5日

陳情第6号 福祉保育職場の配置基準と賃金の引上げの実現を目指し国に対し意見書提出を求める陳情 (PD pdf

援を可能とし、また、専門性に見 合った賃金の引上げにより、職員が働き続ける見通しを持てるようにすること が人材の定着及び確保につながるのである。しかし、職員…