絞り込み
| ここから本文です。 |
陳情第3号 人権保障を担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場に pdf
の人権が 守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃 金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を求める 陳情 受 付 年 月 …
過去の陳情｜岐阜市議会 html
自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を求める陳情 （PDF 127.7KB） …
陳情文書表 （PDF 143.5KB） pdf
職員 からの無言の働きかけなどにより、自治労や自治労連等の労組に加入して当然 との認識が根づいている例が見受けられる。その結果として、個々の職員が自 らの…
行政視察報告書 （PDF 430.2KB） pdf
所などの経済界による働きかけが大きかったとのことであり、 登録ＤＭＯ認定においては、市と観光コンベンション協会間の取組だけでなく、 関連団体との連携が非常に…
行政視察報告書 （PDF 434.9KB） pdf
える令和７年を前に、働きやすい介護職場の実現 と質の高い介護サービス提供体制の維持が必要とされている。 そのような中、北九州市では早くから高齢化が進んでい…
陳情第8号 帯状疱疹ワクチンに関する陳情 （PDF 125.3KB） pdf
本での疫学調査では、働き盛 りの５０歳を過ぎた頃から急増し、８０歳までに約３人に１人が発症（生涯発症率 は約３０％と推計）する、ほぼ全ての日本人が発症リスク…
地域における「こども誰でも通園制度」の制度拡充等を求める意見書 （PDF 171.9KB） pdf
家庭に対して、多様な働き方や ライフスタイルにかかわらない形での支援を強化するため、月一定時間までの利用可 能枠の中で、就労要件を問わず時間単位等で柔軟に利…
女性デジタル人材育成を強力に推進するための支援を求める意見書 （PDF 135.1KB） pdf
の習得や、柔軟な働き方を促す就労環境の整備の両面から支援し、女性 のデジタル人材育成の加速化を目指すこととした。 我が国の国際競争力を高め、生産性…
陳情第6号 高橋尚子杯ぎふ清流ハーフマラソンに関する陳情 （PDF 124.2KB） pdf
市議会として何らかの働きかけや提言を行うよう陳情す る。 結 果 令和５年６月２３日 内容を了知する。
インボイス制度の実施延期を求める意見書を政府に送付することを求める請願 （PDF 119.5KB） pdf
行事業者登録に関する働きかけが行われている。 国会では、インボイス制度が実施されることで電気代が値上がりすることも明 らかにされた。シルバー人材センター…
陳情第5号 全国霊感商法対策弁護士連絡会の不当な声明に対する陳情 （PDF 127.5KB） pdf
排除するよう政治家に働きかける 声明に対し、国と地方自治体、地方議会においては、不寛容を防止するあらゆる 措置をとるべきである。 以上のことから、下…
令和3年度の小学校英語指導協力員・EFの派遣及びSTEAM教員の配置の継続を求める請願 （PDF 1 pdf
ている。 昨今、働き方改革が声高に叫ばれる中、現場からは、高学年の理科の実験準備 に時間がかかり、さらに時間外勤務が増える、片づけにも手間や時間がかかる上…
陳情第5号 障がい職場の1人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準にするよう国に対し意見書提出を求め pdf
である。職員が健康に働き続け、利用者と職員双方の 命が守られる配置基準にしていくことが、障がいのある人たちの生活を守るた めに重要な課題である。 以上…
陳情第8号 帯状疱疹ワクチンに関する陳情 （PDF 125.1KB） pdf
の疫学調査で は、働き盛りの５０歳を過ぎた頃から急増し、８０歳までに約３人に１人が発症 （生涯発症率は約３０％と推計）する、ほぼ全ての日本人が発症リスクを持…
令和3年第1回（3月）定例会 （PDF 607.6KB） pdf
営の効率化】 ・働き方改革ＩＣＴツール整備 ・ＡＩ会議録作成 ・各種デジタルツールの活用 ・ＲＰＡ／ＡＩ－ＯＣＲ／ＯＣＲ ・ペーパレス化推進 …
