はありますが、多くの人材はいるた め、コミュニティ・スクールをベースにしながら、世代を繋げていきたいと思います。教育 をやっていく上では、最終的にコミュニテ…
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2021年6月18日
参考資料1（仮称）岐阜市未来ビジョンにおける未来都市像検討に向けた基本的方向の整理（案）概要版（ひと pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
少子高齢化による人材・後継者不足への対応 技術革新による生産性の向上 新しい産業の誘致 インバウンドの取り込み など 犯罪の多様化への対応 地域や…
2021年6月18日
資料（3） 岐阜市の”ひと”に関する行政課題（ひと分科会） （PDF 661.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
強く生き抜く力を持つ人材の育成 [参考データ 図4] ⑥核家族化の進行や地域のつながりの希薄化の中、子どもたちが社会と 関わることのできる地域の教育力向上…
2021年6月18日
活力分科会議事録概要 （PDF 191.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
は多く、経営のできる人材としても地元にいる人材の 活用が良いと考えます。そのためには民間を中心に人材の流動化や斡旋のモデルを作る必要 があります。生産性向上…
2021年6月18日
参考資料1（仮称）岐阜市未来ビジョンにおける未来都市像検討に向けた基本的方向の整理（案）概要版（活力 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
少子高齢化による人材・後継者不足への対応 技術革新による生産性の向上 新しい産業の誘致 インバウンドの取り込み など 犯罪の多様化への対応 地域や…
2021年6月18日
資料（4） 岐阜市の”活力”に関する行政課題（活力分科会） （PDF 816.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
い手確保に向けた 人材の発掘と育成への対応 [参考データ 図12] 企業を含めた各種市民活動団体どうしの交流や ネットワークによる、多様な市民活動の展開 …
2021年6月18日
参考資料1（仮称）岐阜市未来ビジョンにおける未来都市像検討に向けた基本的方向の整理（案）概要版（まち pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
少子高齢化による人材・後継者不足への対応 技術革新による生産性の向上 新しい産業の誘致 インバウンドの取り込み など 犯罪の多様化への対応 地域や…
2021年6月18日
資料（4） 民間懇話会 活力分科会 概要（主な意見）（まち分科会） （PDF 104.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
理職経験者などを経営人材として、活用す るのがよいと考える。地元企業への再就職を促すことも重要であり、民間を中心に人 材流動化、斡旋するモデルを作る必要があ…
2021年6月18日
資料（2）（仮称）岐阜市未来ビジョンの構成イメージ（素案） （PDF 267.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
と確保 適材適所の人材配置と働きやすい環境づくり／職員定数や給与の適正化 ㉖ 公共施設等の計画的な維持・更新／総合的な資産経営／施設総量・配置の最適化 ㉗…
2021年6月18日
資料（4）-1（仮称）岐阜市未来ビジョン（素案）表紙ーP59 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
確保 適材適所の人材配置と働きやすい環境づくり／職員定数や給与の適正化 公共施設等の計画的な維持・更新／総合的な資産経営／施設総量・配置の最適化 …
2021年6月18日
資料（4）-1（仮称）岐阜市未来ビジョン（素案）P60－最終 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
適材適所の人材配置と働きやすい環境づくり 職員定数や給与の適正化 公共施設等の計画的な維持・更新 総合…
2021年6月18日
資料（4）-2（仮称）岐阜市未来ビジョン（素案）に対する民間懇話会委員からの意見及び事務局の考え方 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
とともに、より多様な人材が活躍することが望ましく、特に女性の活 躍や意欲のある高齢者が働くことで潜在的な成長力の引き上げにつながるものと考えて おり、ご指摘…
2021年6月18日
資料(3)-1（仮称）岐阜市未来ビジョンにおける未来都市像検討に向けた基本的方向の整理（案） （PD pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
秩序立てて能力のある人材を受け入れるのが、日本の 活力を維持するポイント。 ・体験（ユーザーエクスペリエンス）を重視した観光振興 など 〇有識…
2021年6月18日
資料(3)-2（仮称）岐阜市未来ビジョンにおける未来都市像検討に向けた基本的方向の整理（案）概要版 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
➣ 少子高齢化による人材・後継者不足への対応 ➣ 技術革新による生産性の向上 ➣ 新しい産業の誘致 ➣ インバウンドの取り込み など ➣ 犯罪の…
2021年6月18日
資料(3)-3（仮称）岐阜市未来ビジョンにおける未来都市像検討に向けた基本的方向の整理（案）に対する pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
いたい。 １１ 人材を人財と位置づけ、子供がユニークな考えを持ち、それを実践できるような、知識と実 行性が身に付く教育が受けられるまちを目指してはどうか。…
2021年6月18日
資料(4)（仮称）岐阜市未来ビジョンと岐阜市まち・ひと・しごと創生総合戦略との関係 （PDF 567 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
形成、地域社会を担う人材の確保、魅力ある 就業機会の創出を一体的に推進し、 まち･ひと･しごとを創生 ＜市町村版総合戦略の策定（…
2021年6月11日
第1回有識者会議 発言要旨 （PDF 170.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
ステーションの地域の人材養成活動は、東京都の幼稚園の 跡地を借りて行っている子育て・家族支援活動であり、画期的なのは、理由を 問わない一時預かりを 10 数…
2021年6月11日
辻 哲夫氏 資料 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
豊かに ○就労希望人材をプール ○職業マッチング支援 ○労働力の適切な供給 ○高齢者能力の最大化支援 ○職場環境整備 ○高齢者雇用の価値評価 ○徹…
2021年6月11日
第1回有識者会議 会議資料（3） （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
年）） 転出先は、人材流出の歯止め となる近隣のダム機能を もつ政令指定都市（例：旭川市→札幌市、 長崎市→福岡市） 又は三大都市圏へ。（図７） 地…
2021年6月11日
第2回有識者会議 発言要旨 （PDF 294.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
く能力のある良質な人材を受け入れていくのが、日本の活力を維持していく上 でのポイントとなる。 バブルの末期に中南米への日本人移民の子孫を労働力として…
