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2021年6月18日

活力分科会議事録概要 (PDF 191.5KB) pdf

仕事を両立して柔軟な働き方を実現する職場環境づくりという、こういった視点 というのはなかなか今まで理解がありませんでした。ふと自分の職場を見たところ、がん治 …

2021年6月18日

資料(4) 岐阜市の”活力”に関する行政課題(活力分科会) (PDF 816.1KB) pdf

を 両立し、柔軟な働き方を 実現する環境づくり [参考データ 図2] 古きと新しきを活かした産業が活性化し、活力のあるまちへ 岐阜市の“活力”に関する…

2021年6月18日

まち分科会議事録概要 (PDF 186.0KB) pdf

います。高齢者の方の働き方の 取り組みを、行政も積極的に取り組まれた方が良いと思います。60 歳又は 65 歳を迎えた ら、その世代の方たちの持っている技術…

2021年6月18日

資料(4) 民間懇話会 活力分科会 概要(主な意見)(まち分科会) (PDF 104.2KB) pdf

く場】 ・柔軟な働き方の実現に向けて、これまでの働き方に対する固定観念を取り払うような 働きかけを国(県)が進めることで、より働きやすい環境に近づき、地域…

2021年6月18日

議事録概要(平成30年度(仮称)岐阜市未来ビジョン民間懇話会) (PDF 207.2KB) pdf

るなど、今より柔軟な働き方がで 3 きるともっともっと岐阜市は良くなるのではないかと感じました。 ・この「ぎふし未来地図」は、岐阜市の未来の姿として「ひと…

2021年6月18日

資料(4)-1(仮称)岐阜市未来ビジョン(素案)P60-最終 (PDF 3.3MB) pdf

の居場所の充実 ●働き方などの変化に伴い、放課後の子どもが安全で健やかに活動できる場が求められる 中、保育の場から教育の場へ円滑に移行できる体制づくりを進め…

2021年6月18日

資料(4)-2(仮称)岐阜市未来ビジョン(素案)に対する民間懇話会委員からの意見及び事務局の考え方 pdf

の充実」 「大人の働き方など」 ↓ 「大人の」を削除。 ⇒ ・ご指摘のとおり修正させていただきました。 40 推進方針 70 施策の方向性 施策の方…

2021年6月11日

第2回有識者会議 発言要旨 (PDF 294.2KB) pdf

されると言っている。働き方、労働の 自動化など、さまざまな分野において、われわれの生活が変わると思っている。  われわれが考えているよりも早く、未来は一…

2021年6月11日

第2回有識者会議 会議資料(3) (PDF 1.2MB) pdf

容の魅力向上、柔軟な働き方実現などを通じた、 従業員確保や経営者の後継者確保が求められるのではないか。 図8 従業者数299人以下の企業の大卒予定者数の推移…

2021年6月11日

市民ワークショップ実施概要 (PDF 1.1MB) pdf

柔軟に対応できる働き方改革 ・教育に資金を使ってほしい ・子どもでいっぱいな町 ●医療・健康 ・社会福祉の充実(高齢者福祉) ●産業・に…