るのがよいと考える。地元企業への再就職を促すことも重要であり、民間を中心に人 材流動化、斡旋するモデルを作る必要がある。 ・人材確保できないのであれば、外国…
| ここから本文です。 |
るのがよいと考える。地元企業への再就職を促すことも重要であり、民間を中心に人 材流動化、斡旋するモデルを作る必要がある。 ・人材確保できないのであれば、外国…
体制作りが必要です。地元企業への再就職の促進も必要です。地元のことをよく知り、 幅広い知識や経験がある管理職経験者は多く、経営のできる人材としても地元にいる人…