動プラン・21)」を定め、中長期的な目標及び方向性を市民の皆さまと共有し、市政に取り組んでいますが、平成29年度末に計画期間の終了を迎えることから、次期計画の策…
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動プラン・21)」を定め、中長期的な目標及び方向性を市民の皆さまと共有し、市政に取り組んでいますが、平成29年度末に計画期間の終了を迎えることから、次期計画の策…
づくりの 方向性を定めます。 推進方針 5年間に推進する 政策等を定めます。 3 現行の総合計画(H25 29)の振り返り (1)市民意識調査 (…
き、委員の互選により定める。 2 会長は、懇話会の会務を総理し、懇話会を代表する。 3 副会長は、会長を補佐し、会長に事故があるとき又は会長が欠けたときは、…
づくりの 方向性を定めます。 推進方針 5年間に推進する 政策等を定めます。 3 現行の総合計画(H25 29)の振り返り (1)市民意識調査 (…
き、委員の互選により定める。 2 会長は、懇話会の会務を総理し、懇話会を代表する。 3 副会長は、会長を補佐し、会長に事故があるとき又は会長が欠けたときは、…
づくりの 方向性を定めます。 推進方針 5年間に推進する 政策等を定めます。 3 現行の総合計画(H25 29)の振り返り (1)市民意識調査 (…
き、委員の互選により定める。 2 会長は、懇話会の会務を総理し、懇話会を代表する。 3 副会長は、会長を補佐し、会長に事故があるとき又は会長が欠けたときは、…
き、委員の互選により定める。 2 会長は、懇話会の会務を総理し、懇話会を代表する。 3 副会長は、会長を補佐し、会長に事故があるとき又は会長が欠けたときは、…
定した計画期 間の定めのない「基本構想」と計画期間を 5 年とする「基本計画」で構成されています。 17 年度(平成 29 年度)の計画期間終了を控 え…
↑ 育児休業制度を定めている企業の割合 58.0%(H29 度) ↑ ■施策の方向性 若年者の雇用促進 ●若年者が本市で働くことに魅力を感じ定着できる…
活 性化基本計画に定めるエリアを中心としてにぎわいの創出を図りたいと考えております。 政策13「中心市街地の活性化」にエリアの図を掲載させていただきました。…
き、委員の互選により定める。 2 会長は、懇話会の会務を総理し、懇話会を代表する。 3 副会長は、会長を補佐し、会長に事故があるとき又は会長が欠けたとき…
都市づくりの方向性を定めていきたいと考えています。 推進方針 岐阜市の未来の姿の実現に向けた政策・施策などの推進の考え方などを定めてい きたい…
の 方向性を定めます。 推進方針 5年間に推進する 政策等を定めます。 3 現行の総合計画(H25~29)の振り返り …
上の理念、運営方針を定めるもの。 ●都市像を設定する上で、教育、産業、市民生活、 総合交通など多面的な観点から考えていく必要 があると考える。 ●有識者…
ないという 定義を定めている。 変わらないものを定義することが、新 30 年ビジョンを策定するにあたって重要 なポイントになった。 岐阜市の…
上の理念、運営方針を定めるもの。 ●都市像を設定する上で、教育、産業、市民生活、 総合交通など多面的な観点から考えていく必要 があると考える。 ●有識者…
上の理念、運営方針を定めるもの。 ●都市像を設定する上で、教育、産業、市民生活、 総合交通など多面的な観点から考えていく必要 があると考える。 ●有識者…
動プラン・21)」を定 め、中長期的な目標及び方向性を市民の皆さまと共有し、市政に取り組ん でいますが、平成 29年度末に計画期間の終了を迎えることから、次…