る。 ・単に事業を承継するだけではなく、経営人材を強化し、新たな投資や採用を通じて競 争力を高めることが重要。 ・チャレンジ精神のある従業員への承継や若い…
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る。 ・単に事業を承継するだけではなく、経営人材を強化し、新たな投資や採用を通じて競 争力を高めることが重要。 ・チャレンジ精神のある従業員への承継や若い…
者不足に対応した事業承継が必要です。 中小企業の事業承継は都市圏では代替産業が起こり新陳代謝は進みますが、地方ではそのよ 5 うな循環が起きづらいです。そ…
に対応した円滑な事業承継 ⑦リニア中央新幹線や東海環状自動車道西回りの開通、市内に 様々な高等教育機関などが立地する産学連携に恵まれた環境を 活かした企業…
企業の 円滑な事業承継に向けた金融機関などと連携した支援、経営基盤の強化に向けた資金面 や経営改善の支援を行います。 (主な関連計画:岐阜市まち・…
者の年代別にみた事業承継の意向 (中小企業庁 企業経営の継続に関するアンケート調査) 〇経営者の高齢化とともに、事業継承の意向が強まる。(図9、10) 〇…
○意見 企業の事業承継は、大きな課題であり、重要度も高いことから、施策の方向性 の項目の1つに追加し、重点的に取り組むべきだと思います。(金融機関も当 然…