続けられる ような職場をはじめ、市民の意識の改革が必要との意見をいただきました。 ○分科会長 ・先日、がんでも働き続けるという CMが流れていて、今、そう…
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2021年6月18日
資料（3） 岐阜市の”ひと”に関する行政課題（ひと分科会） （PDF 661.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
機会がなかった 職場や地域の参加割り当てなど があるので、参加してきた 自分の意思で参加してきた 4.2 2.4 3.8 5.5 5.0 7…
2021年6月18日
活力分科会議事録概要 （PDF 191.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
軟な働き方を実現する職場環境づくりという、こういった視点 というのはなかなか今まで理解がありませんでした。ふと自分の職場を見たところ、がん治 療等を伴う特別…
2021年6月18日
資料（4） 岐阜市の”活力”に関する行政課題（活力分科会） （PDF 816.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
できる雇用環境や 職場環境の改善 ③健康維持、離職防止、企業への 定着につながる仕事と家庭 の両立を支援する労働条件 の整備とともに、がんなどの 病…
2021年6月18日
議事録概要（平成30年度（仮称）岐阜市未来ビジョン民間懇話会） （PDF 207.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
○委員 ・働いて職場の中に入ってしまうと、ボランティアであったり社会に関わりたいといっても 普段の産業活動や生活に囚われてしまって、どういう方向で自分が何…
2021年6月18日
資料（4）-1（仮称）岐阜市未来ビジョン（素案）表紙ーP59 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
や学び直しを活かして職場や地域など で活躍できる環境づくりを進めていきます。 【時代の変化を踏まえたひとづくり】 生産年齢人口の減少が進む中で、多様な…
2021年6月18日
資料（4）-1（仮称）岐阜市未来ビジョン（素案）P60－最終 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
機会がなかった 職場や地域の参加割り当てなど があるので、参加してきた 自分の意思で参加してきた 人権に関する研究会を知らない又は、関心 があるが参…
2021年6月18日
資料（4）-2（仮称）岐阜市未来ビジョン（素案）に対する民間懇話会委員からの意見及び事務局の考え方 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
には若者が働けられる職場が少ないために、職を求めて市外に転出 する。この対策を考えないと、人口が流出し減少する。 若者が定住できる環境整備が急務である。 …
2021年6月18日
資料(3)-1（仮称）岐阜市未来ビジョンにおける未来都市像検討に向けた基本的方向の整理（案） （PD pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
性が働きたいと思える職場の多いまち ・岐阜市独自の魅力を岐阜市民も岐阜市外の人も皆が知っているまち ・高齢者が暮らしやすいまち ・交通網が発達…
2021年6月11日
辻 哲夫氏 資料 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
フの形 ○希望する職場で活躍 ○自分のペースで無理 なく働く ○年金＋α（月数万円） の収入で 生活に潤いを ○人と人とのつながりが 生まれ、地…
2021年6月11日
市民ワークショップ実施概要 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
阜市に住んでもらえる職場の増加 ●医療・健康 ・住民ヘルパー助けあい ●産業・にぎわい ・魅力ある職場づくり ・新しい産業ができるといい …
