図2-1 年齢5歳階級別女性の労働力率 (2005,2010,2015年)【岐阜市】 図2-2 年齢5歳階級別女性の労働力率 (2015年)【岐阜市・岐…
ここから本文です。 |
図2-1 年齢5歳階級別女性の労働力率 (2005,2010,2015年)【岐阜市】 図2-2 年齢5歳階級別女性の労働力率 (2015年)【岐阜市・岐…
13 図 岐阜市の部門別二酸化炭素排出量の推移図 1人あたりのごみ焼却量及びリサイクル率 出典:一般廃棄物処理実態調査(環境省) 図10-2 中核市のリサ…
姿に 近づいている度合いを測定 【目標1】 現在の生活に満足している人の割合 → 70%以上 【目標2】 現在幸せだと感じている人の割合 → 80…
来の姿に近づいている度合いを測定 する数値目標を設定します。 さらに、推進方針では、岐阜市の未来の姿の実現に向けた各政策の有効性を把 握する重要業績評価…
移 (年齢 5歳階級別) 出典:国勢調査(総務省) 61.5 65.7 68.2 15~ 19歳 20~ 24歳 25~ 29歳 …
員の授業研究や準備、クラス運営 の行政、地域社会そして家庭カからの全面協力 ⇒ ・政策2「未来を生き抜くための学校教育の充実」の中で、義務教育としての効果…
2016年度 10歳階級別) (岐阜市住民基本台帳(海外、不明分除く)) 20 代、30 代の転出超過が他世代に比べ多い 転出 転入 図 1…
多い。 2 個別部門の基本計画との連携・総合性を欠いている。 3 現行の総合計画や都市計画マスタープランでは、「多様な地域核のある集約型の都市構造」 …
人口を含むため、年齢階級別人口の合計と一致しない。 2030・2055年は国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口」の出生中位・死亡中位仮定による 推…
データを見ると、満足度合いの中で、一つ飛び出しているも のがあれば、岐阜市の特徴が出てくるということが当社アンケート調査からい えるので、参考にしてはどうか…
ネスユニット長兼営業部門長を経て 2005 年ソフトバンク(株)(現ソフトバンク グループ(株))人事部長。 2007 年ソフトバンクモバイル株式会社(現…
ット通販で運輸、小売部門の必要人員は大幅に低下 郊外の移動のためにタクシー過疎地にライドシェアを積極的に導入すべき 乗り合いバスの不便さ…