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告・評価」等を 行うため、協議会委員（会長＋委員 8 人） が集まり、協議します。 評価・検証部会 全体会（年４回） 資料６－１

なかできていないと思うため、名簿申請の際に電源 の必要について記入があると情報共有できる。また、自助にはなるが普段から災害時の困 りごとについて、当事者等か…

一つではないと 思うため、何か引っかかるところがあれば、みんなで話し合っていくことが大切である。 ・通報や相談をするかどうかで迷ったら、まずは障がい福祉課…

えは一つではないと思うため、何か引っかかるところがあれ ば、みんなで話し合っていくことが大切である。 ・通報や相談をするかどうかで迷ったら、まずは障がい福祉…

る中で適切な支援を行うために、そ れぞれの社会的課題に対するチームアプローチが必要だと考える。 ・毎回、勉強している。研修などを積み重ねて、自身に落とし込…

って変わってきてしまうため、権利侵害が 起きていると思ったら通報する必要がある。 ・虐待の内容や状況によって、通報先や担当部署が異なるため、日頃…

⼀貫性のある⽀援を⾏うための⽀援⼿順書を読むことがで きること 実践 ⾃閉症の特性に沿った内容を⽀援⼿順書に反映することができること 情報収集・共有に関す…

告・評価」等を 行うため、協議会委員（会⾧＋委員 8 人） が集まり、協議します。 評価・検証部会 全体会（年４～5 回） 資料５-１

続的に適切な支援を行うためには、グループホームや障害者支援施設など複数の事業所 で支えていく仕組みが必要になる。  グループホームや在宅で状態が悪化した強…

囲の人に理解してもらうために、療育などの支援を必要とする子どもの特性や困りごとへの対応方法などを記録する『岐 阜市サポートブック』を作成した経緯があり、現在、…

っか けにしてもらうために実施した。 講師：岐阜県障がい者権利擁護センター 伊佐地 みどり氏 グルーワーク進行：岐阜市基幹相談支援サテライトクロス 絹…

すきっかけにしてもらうために実施し た。 【研修】障がい者虐待防止研修（事業所職員対象）

基 準 事業を行うために必要な広さの区画を有するとともに、必要な設備及び備品を備えなければならない。 ※ 就労移行支援事業所等と一体的に運営する場合、就労…

すきっかけにしてもらうために実施した。 研修前半では、岐阜県権利擁護センター講師より、厚生労働省が作成した職場内研修用冊 子を用い、「障害者虐待防止法の趣旨…

がい者を理解してもらうための活動が十分にできていない。 ・本人や家族への支援ということは考えても地域への支援まで考えて支援できていない。 ・医療機関への通院…

が 必要だ と思うため。 相談支援－４ [Page40] 地域移行支援の必要性について 「 どちらとも言えない」主な理由 40 ・ソーシャ…

業では、食品を取り扱うため、衛生上、白衣、帽子、マスク、 　 手袋 の着衣が必要となる。帽子を嫌がり、抵抗する姿が見られたり、被る 　 こと ができ…