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てくるものはある。ただし、 一人の職員が燃え尽きないような体制作りは必要。 ・家族や支援者の苦労はあるが、対象者が一番辛い思いをしているこ…

げることができた。ただしその際には、相談支 援専門員が本人の希望だけでなく、本人の強みや地域で必要な支援等について適切にアセスメントを実 施することが求めら…

の末日までとする。ただし、補欠の委員の任期は、 前任者の残任期間とする。 4 委員は、再任されることができる。 資料１ （会長）…

の末日までとする。ただし、補欠の委員の任期は、 前任者の残任期間とする。 4 委員は、再任されることができる。 資料１－２ （会…

（金）まで （ただし、定員に達した場合はその時点で締め切らせていただきます。） ７ 申込方法 岐阜市ホームページ（http://www.city.gifu…

や欠勤の増加 ・身だしなみの乱れ ・薬の飲み忘れ ・正確な作業遂行 ・職場でのコミュニケーション 等 企業等 就労定着支援の概要 就労移行支援事業…

要がな い者等。ただし、次の(ｱ)から(ｶ)までのいずれかに該当する者を除く。 (ｱ) 障害福祉サービス又は地域生活支援事業を利用している者 (ｲ) …

げることができた。ただしその際には、相談支援専門員が本人の希望だけでなく、本人の強み や地域で必要な支援等について適切にアセスメントを実施することが求められて…

の入居を拒まない。ただし、生活 保護受給者については住宅扶助費などの代理納付 がされる場合に限る」等 ・不当に範囲を制限することはできない 例）「99歳…

げることができた。ただしその際には、相談支援専門員が本人の希望だけでな く、本人の強みや地域で必要な支援等について適切にアセスメントを実施することが求めら …

の末日までとする。ただし、補欠の委員の任期は、 前任者の残任期間とする。 4 委員は、再任されることができる。 （会長） 資料１…

する必要がある。ただし、項目が多いと相談員の負担が多くなる。  緊急時対応のマニュアルが必要。  既に福祉サービスを利用している場合は、緊急時を想…

の末日までとする。ただし、補欠の委員の任期は、 前任者の残任期間とする。 4 委員は、再任されることができる。 資料１ （…

る場合に加算する。ただし、強度行動障害を有す る者が利用していない場合は加算しない。  ロに関して、実践研修修了者の作成した支援計画シート等に基づき、強度…

５単位／日） 　ただし、②から④については、令和５年４月から適用する。 　なお、訪問系サービスについては、①から④の全てを令和５年４月からの適用とする。 …

る必要がある。ただし、項目が多いと相談員の負担が多くなる。  親亡き後の状況はいつ起こるかわからないため、24時間365日の対応 が必要。しかし、特定…

ないと考えられる。ただし、本人、他利用者、 職員等に対して説明をすることが大切。 ・岐阜県における施設従事者による障がい者虐待の認定率の低さは…