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での受け入れを促進していくために、 関係機関と円滑な情報共有と連携の方法、強度行動障がい児者対応チーム支援の展開や必要な支援 体制について協議した。 …

回の定 期評価をしていく。第４回の全体会では、すでに開所している事業所の定期評価を行う予定。 評価は委員全員に行ってもらうが、それを取りまとめて最終的な評…

・施設から地域へ移っていく時は、色々な問題を抱えていくことになるので、そういうことを話し合って繋げていくとよい。 ・地域生活支援拠点の事業に乗せることで、地域…

育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合い、多く の方が有効的にその社会資源を活用するための方策を協議した。 ・社会資源の利用につながって…

わ りについて感じていることを共有した。また事業所で受け入れを促進していくための支援者 チームの在り方について協議した。 １．はじめに ・…

通して現代社会で生きていくこと  を支援する」  基本方針:１．人を人として大事にすること   ２．人として生きる権利を奪わないこと  …

は受け入れ可能となっていても、 実際に受け入れてもらえない •サービス提供事業所が受け入れをしても、継続して支援が できない •家族の介護疲れ •家族…

ように準備して活用していく予定。 ＜質問、意見＞ ・福祉避難所一覧の二次元コードから一覧に飛べるのか。 →岐阜市のホー…

3 に基づき設置しています。 また、岐阜市附属機関設置条例第 3 条の規定に基づき「岐阜市障害者総合支援協議会規則」において「協議…

がどのように寄り添っていくかを考え、協議会などを通じて岐阜市の支援や仕組みを 　検討していく必要がある。 ・社会資源の利用につながっていくよう、医療機関へ相…

ネート」の件数が減っているのはなぜか。また、一昨年と比べ、改善 点や取り組んだ点の記載があると分かりやすい。 →令和 4 年度は地域移行のケース…

容が適切に行われているか確認を行った上で、第４回 全体会（2 月下旬）に報告する。 ５．評価基準 評価点 評価基準 5 とてもよく出…

以上の実務経験を有している。 人員要件 • 一般相談支援事業所、特定相談 支援事業所の指定を受けた日の 翌日から起算して３年以上経過 している。 法…

3 に基づき設置しています。 また、岐阜市附属機関設置条例第 3 条の規定に基づき「岐阜市障害者総合支援協議会規則」において「協議…

・研修アプリを使っている事業所がある。小規模の事業所など、研修を実施するのが難しい事 業などは検討するとよい。 ・小さな悩みから虐待に発展してしまうこと…

共同支援」を充実させていくための仕組みを協議した。 １．はじめに 趣旨説明 ２．地域生活支援拠点等整備について（概要説明） ・…

証、検討することとしています。 地域生活支援拠点等の有する機能の確保と充実に向け、引き続き毎年度、岐阜市障害 者総合支援協議会において運用状況の検証、検討…

、必要な基準を満たしていない 場合の減算の導⼊・⾒直し（全サービス共通） ＜虐待防止措置未実施減算【新設】所定単位数の1%減算 等＞ • 通所系サービスに…

相談会 も同時開催しています！ 「障がいがあっても働きたい。」 「就労支援事業所でどんな仕事をしているのか気になっている。」 「でも、事業所を一つ一つ見学…

の部に重複して参加している人もあり ３．参加事業所 ＜就労支援事業所＞ 参加事業所 当日参加 担当者数 就労支援事業所数 （ブース…