うことで、事前申し込みなしで参加していた だいた。本説明会に行くまでも不安を感じている方がいるので、福祉相談の窓口を設けることで本 人の困りごとを把握した上…
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うことで、事前申し込みなしで参加していた だいた。本説明会に行くまでも不安を感じている方がいるので、福祉相談の窓口を設けることで本 人の困りごとを把握した上…
、他の事業所の取り組み などを聞きたいと参加した。チームで支えていく体勢が作られるとのことで、今後、相 談したいと思った。
修 トレーニングセミナー 更新研修 実習型研修 管理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 …
ービス内容によって悩みなどが違っており、虐待についての考 えや防止のための工夫を共有するための時間がもう少し欲しかった。 ・自社の虐待防止委員会をもっと充…
のことを知らないターミナルケアのケース。支援者は、 「いつかくる死」と「計画相談を遂行する」という両者の中で支援に対する 悩みを感じている。 6 年目 …
修 トレーニングセミナー 更新研修 実習型研修 管理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 …
メントスキルアップセミナー、ワーク ショップファシリテーション研修等 専門性の 向上 • サテライト定例会(全サテライトと障 がい福祉課) …
思う。精神障がい者のみならず地域住民全 体を包括的にケアすることができれば、少しずつでも精神障がい者と健常者の垣根が取り払われていくと 思う。 このシステ…
がる。 入院患者のみならず外来患者のケースワークも課題と感じている。 ・患者本人だけでなく、家族にも精神障がいがある場合、だれをキーパーソンにすべきか判断に…
研修を実施したものとみなす。 ②事業所単位でなく、法人単位での委員会設置も可 ②委員会には事業所の管理者や虐待防止責任者が参加すればよく、最低人数は設けない…