ヒラタ産業株式会社 いなばビレッジ 代表取締役 75 岐阜市立ケアホーム恵光 サービス管理責任者 76 指定共同生活介護れもん 管理者 77 わおん岐阜 …
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ヒラタ産業株式会社 いなばビレッジ 代表取締役 75 岐阜市立ケアホーム恵光 サービス管理責任者 76 指定共同生活介護れもん 管理者 77 わおん岐阜 …
・本日参加されていない事業者に対し、参加していただくためのアプローチについても考えて いく必要がある。 5 まとめ ・利用者や職員など、日頃…
必要な基準を満たしていない 場合の減算の導⼊・⾒直し(全サービス共通) <虐待防止措置未実施減算【新設】所定単位数の1%減算 等> • 通所系サービスにお…
備、地域課題の取り扱いなどについ てのご意見など ・責任を持った対応ができる状況ではないので拠点の事業所登録は考えられないが、ケースや地 域課題について…
に ついては「していない」、「何をしたらいいか分か らない」が79.2%。 ③今後の住まいの希望:「自宅」が82.9%。そのうち「家族等と同居」が61.4…
いう 言葉が届いていなかったり、当たり前になっていない事業所がある。今回のような場を通 じ、「連携」の大切さが分かったのではないか。 ② について…
支援専門員が関わっていない方はどうするのか ・個人情報は誰が保管するのか ・災害の想定される程度によって記入量が変わってくる ・地域の方に知ってもら…
験者の方の成功例みたいなものを載せていただき、そこからピンポイ ントのページに入っていけるような仕組みがあるとよい。 ・医療的ケア児等コーディネーター養成…
に作成してくれる人がいないと書く気にならない。家族に書 いてもらうスタンス自体を考えなおさなければいけないと思う。 〈緊急時、災害時〉 …
いとはあまり気にしていなか ったが、今回をきっかけに考え方を改めないといけないと思った。基準というのは曖昧だからこ そ、事業所内でも共通認識として徹底しない…
義務づけられ てはいないものの、福祉・母子保健・介護等の分野と精神保健分 野の複合的な支援ニーズがみられる中で、「地域で安心して暮ら せる精神保健医療福祉…
こんなことできたらいいな」「こんなことしてみたい」と思 うこと。 4.意見交流 ◇グループワークで話し合われた内容を2グループ発表する …
て、あまり把握できていない医療機関(ワーカー)もある ため、広報・周知が必要である。 ・相談窓口であることを医療機関へ情報発信している。 …
(スーパーバイザーがいない) ・利用者の重度化・高齢化が進む中、強度行動障がい児・者 の対応が困難 ・基準人数での対応は困難 ・環境設備の不足(個室や防…
、嫌なものを遠ざけたいな どの希望が叶わない状況で、心身のバランスが崩 れてストレス反応が出やすくなり、行動障害とし て表出 課題となる行動をしてしま…
がいについて把握していないと、支援に結びつかない。強度行 動障がいの状態を作らないことが大切。 ・支援者の環境や考え方が変わればアプローチ方法も変わ…
2 あまり出来ていない 事業所として概ね指標の具体例に示す内容の理解や適切な行動が不十分である。 (出来ていないことが比較的多い。) 1 出来てい…
、件数に上がってきていないため、「3」としている。 ・地域包括支援センターと共同で行う会議がいくつかあるので、今後も継続的に参加していた だきたい。 …
支援専門員が一人しかいないという 事業所があり、基幹相談支援サテライトが、相談支援専門 員と面談や電話等で話を聞き、疑問や困っていることなど を把握し、不…
■抽象的であいまいな表現の理解が難しい 【発信が難しい】 ■話し言葉で伝えることが難しい ■どのようにして伝えたらいいか分からない ■誰に伝えていい…