⑪ Happy!スマイル(就B) ⑫ 就労継続支援B型事業所 ⑮ エグゼスト(就B) ⑬ すこやかふぁーむ(就B) ⑯ 岐阜市立ワークス恵光(就B)…
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⑪ Happy!スマイル(就B) ⑫ 就労継続支援B型事業所 ⑮ エグゼスト(就B) ⑬ すこやかふぁーむ(就B) ⑯ 岐阜市立ワークス恵光(就B)…
信方法があるとよい。スマートフォン等のアプリがあれば、情報 をスムーズに発信・受信できるのではないか。 ・関係団体では SNS 等を用いて、医療的ケアの情…
が自立してともに暮らすまちをめざして」 (第6期岐阜市障害福祉計画・第2期岐阜市障害児福祉計画 基本理念) 資料 1 …
障がい特性と環境のミスマッチから生 じる 正しい本人理解が必要 周囲にとっては課題となる行動であっても、本人 にとってはその行動をすることに意味があ…
があるとよい。 ・スマートフォン等のアプリにより、情報をスムーズに発信し、自分に必要な情報を選んで入手できるのではないか。 成果 令和5年度 岐阜…
あるとよい。 ・スマートフォン等のアプリにより、情報をスムーズに発信し、自分に必要な情報を 選んで入手できるのではないか。 ■第7回「強度行動…
の家(B) 6 すまいるはうす(B) 7 ビー・カンパニー(B) 8 ウェルテクノスジョブトレーニ ングセンター岐阜(移) うぇる工房そら(B…
が自立してともに暮らすまちをめざして」 (第6期岐阜市障害福祉計画・第2期岐阜市障害児福祉計画 基本理念) 資料5 …
の内容、職員のストレスマネジメントの状況についても報告します。 ※ 既存のチェックリストでは、労働環境(職場環境、人員配置過不足、人員スキル等)、 …
が自立してともに暮らすまちをめざして」 (第6期岐阜市障害福祉計画・第2期岐阜市障害児福祉計画 基本理念) 資料1 …
看護師 3 朝日スマイル訪問看護ステーション 看護師 4 訪問看護ステーションイーナース 管理者 5 操外科病院訪問看護ステーション 看護師 6 訪問…
29年12月のクリスマスが事業所での初めての行事であり、本人の保護者 は不参加 であった。周囲の保護者や普段とは異なる雰囲気に強迫的にその場から離れようと…
反面、服 や新しいスマホにお金を遣ってしまい、フードバンクの利用を希望する。金 銭管理がうまくできていない。会話への反応が乏しく、どうコミュニケーシ ョン…
が自立してともに暮らすまちをめざして」 (第6期岐阜市障害福祉計画・第2期岐阜市障害児福祉計画 基本理念) 資料3 …
8 ケアホーム スマイルスマイル 共同生活援助 サービス管理責任者 9 指定共同生活介護れもん 共同生活援助 所⻑ 10 自立訓練(生活訓練)事業所うか…
による直接補助 【スマートウェルネス住宅等推進事業の内数】 地方公共団体を通じた補助 【社会資本整備総合交付金の内数】 事業主体等 大家等 補助対象工 …
(就A) 7. すまいるはうす(就B) 8. 岐阜市立ワークス恵光(就B) 9. ふれんど(就A) 10. ひなた(就A) 11. 就労支援…
阜(就A) 7.すまいるはうす(就B) 8.岐阜市立ワークス恵光(就B) 9.ふれんど(就A) 10.ひなた(就A) 11.就労支援センター…
30.Happy!スマイル(就労継続支援B型) 就労相談 岐阜障がい者就業・生活支援センター 清流障がい者就業・生活支援センターふなぶせ 参加…