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改善意識の醸成と質の高い相談体制を整備し、 基幹相談支援事業の充実及び強化を図ることを目的とする。 ２．実施主体 岐阜市基幹相談支援事業の運営体…

する窓口 の敷居が高いので、相談しづらいという話もあった。虐待防止センターなどがもう少し身近な存 在にあるとよい。コロナ禍によって、外との繋がりが減って風通…

で義務づけられ てはいないものの、福祉・母子保健・介護等の分野と精神保健分 野の複合的な支援ニーズがみられる中で、「地域で安心して暮ら せる精神保健医療福…

ていくようにしなくてはいけない。 〇第４回 専門部会（テーマ別分科会）就労支援事業所説明会 今年は、新型コロナウイルスが少し落ち着いたということで…

・頼れる家族等はいる？連絡先は？ 緊急時の対応が必要 ２ …

改善意識の醸成と質の高い相談体制を整備し、 基幹相談支援事業の充実及び強化を図ることを目的とする。 ２．実施主体 岐阜市基幹相談支援事業の運営体…

・頼れる家族等はいる？連絡先は？ 緊急時の対応が必要 ２ …

・SNS の活用はいかがでしょうか。 ７．その他 広報ぎふ、岐阜市咲楽、岐阜市ホームページへの掲載や岐阜市公式 …

は、看護・介護面では高いスキルを求めていないわけでは ないが、「温かく見守ってほしい。」「信頼関係を育み、寄り添ってほしい。」という思いが あることが伝わっ…

期評価では見に行ってはいないため、検討したい。

る人に対する質の 高い支援を提供するチームづくりには、推進する人材が不可欠である。強度行動障がい児に対して適切に対応することができるよう 教育と福祉が連携し…

ク forever はいつできるのか。 →来年度の専門部会で協議する予定。 ・サポートブック forever に親の情報も入れて欲…

活用等、より専門性の高い人員体制を確保するための方 策について検討する必要がある。 （※報告書より一部抜粋） 【出典】 厚生労働省（2022）:「第131…

・医療側の敷居が高いという話があったが、医療側も障がいのことを深く知って いるわけではない。こうした機会でお互いの分野について知り、連携を深めてい けれ…

担が発生する可能性が高い。それに伴い就 業・生活支援センターでなく、就労定着支援を利用するメリットを見いだせるかが課題。 ・毎月１回の関わりを継続している…

特に孤立化のリスクが高い方への対応方法や、どのように関係機関の 連携を図ることができるか意見交換をした。 ２回のアンケート実施により把握した相談ニーズにアウ…

点の就労定着者数）が高いほど高い基本報酬） ※ 上表以外に、利用者数に応じた設定あり（21人以上40人以下、41人以上） 新設 就労定着率 基本報酬 …

ース」「医療依存度が高いケース」 第7回 事例検討 ２５人 「本人に感情の不安定さがあるケース」「サービスの過剰要求があるケース」 ②-（イ）人…

・40代の利用率が高い。 ・現段階では10代・60代の利用はない。 ・男女比ではほぼ差がない。 ・精神障害者手帳を有している方の 利用率が高い。 （就…

と専門的相談における高いスキルが求められるため、 これまで通り研鑽を積んでほしい。 ・基幹ミーティングは気軽に参加できるため、今後も定期的に開催していける…